SalarisNet
  • Lees 1 maand gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Loonzaken
    • Loonheffingen
    • Secundaire arbeidsvoorwaarden
    • Sociale verzekeringen
  • Werknemerszaken
    • In dienst
    • Einde dienstverband
    • Oudedagsvoorziening
  • Werkgeverszaken
    • BTW en personeelsverstrekkingen
    • Directeur grootaandeelhouder
    • Inlenen en uitbesteden
    • Plichten werkgever
    • Software

Alles over Pro: artikelen

  • loonbelastingtabellen22 apr. 23

    Dit moet je weten over het gebruik van de code loonbelastingtabel 999

    Met de code loonbelastingtabel geef je aan welke tabel je voor de inhouding van de loonbelasting/premie volksverzekeringen hebt toegepast. Heb je geen tabel gebruikt, dan geldt code 999.

  • loonheffingen5 sep. 22

    Uitspraak Hoge Raad over vrije ruimte niet-inhoudingsplichtigen

    Onlangs heeft de Hoge Raad een interessante uitspraak gewezen over de toepassing van de vrije ruimte bij werknemers met een buitenlandse werkgever. Voor niet-inhoudingsplichtige buitenlandse werkgevers een reden om te heroverwegen of ze zich in Nederland vrijwillig gaan melden. Deze bijdrage gaat daar nader op in.

  • arbeidsrecht24 aug. 22

    Is een jaarsalaris op een bierviltje rechtsgeldig?

    Je hoeft de kroeg niet altijd armer te verlaten. Soms kun je er ook met financieel voordeel weggaan. Dat was het geval voor de werknemer die een jaarsalaris afsprak op een bierviltje. Mét handtekening van de zakelijk directeur. Was deze afspraak juridisch gezien bindend?

  • loonzaken24 aug. 22

    Invullen van code incidentele inkomstenvermindering

    Hebt u tijdelijk minder dan 100% van het overeengekomen loon betaald? In deze handreiking van Forum Salaris leest u wanneer u de Code incidentele inkomstenvermindering moet gebruiken in de aangifte loonheffingen.

  • arbeidsrecht15 aug. 22

    Ontslag op staande voet te snel gegeven: werkgever betaalt hoge prijs

    Ontslag op staande voet heeft grote gevolgen voor de werknemer, maar ook voor de werkgever kunnen er consequenties zijn. Een verkeerde inschatting kostte een werkgever onlangs 10.000 euro nadat hij te snel overging tot ontslag vanwege dronkenschap.

  • arbeidsongeschiktheid27 jul. 22

    Wijziging van het Smeerkuilarrest (II) - Deel 2

    Onlangs besliste de Hoge Raad over de vraag of een letselschadevergoeding tot het loon behoort. Zo werd, bijna veertig jaar na dato, het Smeerkuilarrest uit 1983 nader ingevuld. In deze tweede bijdrage over deze belangwekkende zaak gaat het om de gevolgen voor uitkeringen aan medewerkers.

  • letselschade25 jul. 22

    Wijziging van het Smeerkuilarrest (II) - Deel 1

    Onlangs besliste de Hoge Raad over de vraag of een letselschadevergoeding tot het loon behoort. Zo werd, bijna veertig jaar na dato, het Smeerkuilarrest uit 1983 nader ingevuld. In deze tweede bijdrage over deze belangwekkende zaak gaat het om de gevolgen voor uitkeringen aan medewerkers.

  • werkkostenregeling (WKR)18 jul. 22

    Wijziging van het Smeerkuilarrest (I) - Deel 2

    Onlangs besliste de Hoge Raad over de vraag of een letselschadevergoeding tot het loon behoort. Zo werd, bijna veertig jaar na dato, het Smeerkuilarrest uit 1983 nader ingevuld. In deze eerste bijdrage in dit nummer over deze belangwekkende zaak gaat het om de vraag wat nu eigenlijk loon uit de dienstbetrekking is.

  • grensoverschrijdend werken18 jul. 22

    Werken buiten de Europese unie: een update - Deel 2

    Over de socialeverzekeringspositie van werknemers die binnen de Europese Unie wonen en in dienst zijn bij een werkgever die binnen de EU is gevestigd maar die buiten de EU werken, heeft het Hof van Justitie van de EU zich al meermalen uitgesproken. Sinds kort is daar een nationale uitspraak van de Centrale Raad van Beroep bij gekomen die het landschap echter niet duidelijker maakt.

  • loonheffingen12 jul. 22

    Wijziging van het Smeerkuilarrest (I) - Deel 1

    Onlangs besliste de Hoge Raad over de vraag of een letselschadevergoeding tot het loon behoort. Zo werd, bijna veertig jaar na dato, het Smeerkuilarrest uit 1983 nader ingevuld. In deze eerste bijdrage in dit nummer over deze belangwekkende zaak gaat het om de vraag wat nu eigenlijk loon uit de dienstbetrekking is.

Meer artikelen

  1. Werken buiten de Europese unie: een update - Deel 1
  2. Werkgevers opgelet: het arbeidsrecht wijzigt
  3. Fondsen in de cao-wereld - deel 2
  4. Fondsen in de cao-wereld - deel 1
  5. De doorbetaaldloonregeling - Deel 2: afzonderlijke regelingen
  6. De doorbetaaldloonregeling - Deel 1: Regeling voor de loonheffing
  7. De inkomstenverhouding en de loonaangifte - Deel 2: Kennisdocument
  8. De inkomstenverhouding en de loonaangifte - Deel 1: Nieuwe IKV
  9. Begin met een schone lei aan het nieuwe pensioensysteem
  10. Nieuwe opzegverboden op komst door transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
  11. Onverschuldigde betaling bij tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst?
  12. Ziekte tijdens vakantie en het afboeken van verlofdagen
  13. Pensioenkeuzes voor werknemer en partner
  1. De beperkende arboverduidelijking van de Uitvoeringsregeling
  2. Nieuwe regels voor expats en werkgevers door wijziging Belgisch fiscaal statuut
  3. Producten van het eigen bedrijf schenken. Aandachtspunten voor loonheffingen
  4. Klimaatbudget als cao-afspraak. Consequenties en fiscale aspecten
  5. Vaststellingsovereenkomst of niet?
  6. Loonbeslag: wat betekent dit voor de werkgever?
  7. Ziektekosten bij grensoverschrijdend werken binnen de EU
  8. Wetsvoorstel voor transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden: dit zijn de gevolgen
  9. Retentierecht op bedrijfswagen. Onvoldoende verband tussen leaseauto en loonvordering
  10. De regels van het concurrentie- en relatiebeding
  11. Artikelen
  12. Salaris Magazine 2021, editie 2 nu online
  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over SalarisNet
  • Klantenservice
  • Salarisnet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures

Snel naar

  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Verdieping
  • Digitaal magazine

Loonzaken

  • Loonheffingen
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Sociale verzekeringen

Werknemerszaken

  • In dienst
  • Einde dienstverband
  • Oudedagsvoorziening

Werkgeverszaken

  • BTW en personeelsverstrekkingen
  • Directeur grootaandeelhouder
  • Inlenen en uitbesteden
  • Plichten werkgever
  • Software

Salarisnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen