Bekijk alle content

Met een stageovereenkomst leg je de samenwerking met een stagiair vast.

Met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht, ook wel nulurencontract genoemd, leg je de samenwerking vast als de arbeidsomvang vooraf niet duidelijk is.

Met deze voorbeeldbrief laat je de werknemer weten dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt verlengd, in die zin dat een nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt aangegaan.

Met de 'Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd' leg je de samenwerking met een werknemer voor een niet-specifieke periode vast.

Met dit voorbeelddocument kun je werknemers schriftelijk informeren over hoe zij met e-mail en internet behoren om te gaan. Het model dient als kapstok en kan verder worden aangevuld.

Met deze voorbeeldbrief informeer je de werknemer dat bij het UWV toestemming is aangevraagd om de arbeidsovereenkomst op te zeggen. Deze toestemming wordt ook wel een ontslagvergunning genoemd.

Met dit voorbeelddocument 'Gedragscode sociale media' informeer je schriftelijk werknemers over hoe ze met sociale media horen om te gaan. Het model dient als leidraad en kan verder worden aangevuld op basis van de behoeften in de organisatie.

Gebruik dit voorbeelddocument om een effectief personeelshandboek op te stellen voor je organisatie. Je kunt er onder andere artikelen in opnemen over loonzaken, vakantie en verzuim.

Gebruik dit voorbeelddocument als een werknemer een opleiding op kosten van het bedrijf gaat volgen.

Wanneer je je werknemer een jubileumuitkering wilt toekennen, kun je gebruikmaken van deze voorbeeldbrief om diegene daarover te informeren.

Gebruik dit document als werkgeversverklaring om aan je werknemer te geven, zodat diegene het kan gebruiken voor een klaagschrift om het ingevorderde rijbewijs terug te krijgen.

Met deze voorbeeldbrief waarschuw je een werknemer voor opschorting van het loon na overtreding van de ziekteverzuimregels. Hiermee voldoe je aan de verplichting om de werknemer hierover te informeren.

Dit voorbeelddocument kun je aanpassen voor jouw organisatie.

Gebruik dit document om schriftelijk vast te leggen dat de werknemer onbetaald verlof opneemt.

Met deze voorbeeldbrief kun je vragen van een werknemer over de toepassing van wachtdagen beantwoorden.

Wil je dat de deelname van een werknemer aan de RVU-regeling soepel verloopt? Gebruik dit voorbeeld van een vaststellingsovereenkomst en voorkom juridische complicaties.

Met deze voorbeeldbrief voldoe je aan de verplichting om de werknemer direct te informeren over een loonstaking en voldoe je aan de voorwaarde voor een eventueel ontslag (ex artikel 7:671b, lid 5 BW).

Een 'overeenkomst van opdracht' gebruik je wanneer iemand voor je werkt buiten loondienst.