Zo zit het met de echte dienstbetrekking
Het bestaan van een dienstbetrekking brengt inhoudings- en premieplicht met zich mee voor de werkgever. In deze praktijkgids lees je meer over de echte dienstbetrekking.
Bekijk alle content
Inhoudingsplichtige: dit betekent dat
De werkgever die werknemers in dienstbetrekking heeft, is inhoudingsplichtig voor de loonbelasting en premies volksverzekeringen, en premieplichtig voor de premies werknemersverzekeringen en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Je leest er meer over in deze praktijkgids.
Dit moet je weten over loon in natura
De voordelen uit de dienstbetrekking die in natura worden verstrekt, behoren ook tot het belastbare loon; voor alle loonheffingen. In deze praktijkgids lees je meer over loon in natura.
Zo zit het met aanspraken
Aanspraken zijn een bijzondere vorm van beloning. In deze praktijkgids lees je meer over aanspraken.
Dit moet je weten over vrijgestelde aanspraken
Bij een aanspraak om toekomstige uitkeringen en verstrekkingen geldt vaak de omkeerregel: niet de aanspraken zijn belast, maar de uitkeringen en verstrekkingen die in de toekomst worden ontvangen. In deze praktijkgids lees je meer over vrijgestelde aanspraken.
Dit moet je weten over levensloopsparen
Onder de levensloopregeling kon een werknemer een deel van zijn loon opzij zetten om te zijner tijd voor een wat langere tijd met verlof te gaan: het zogenoemde levensloopsparen. Hoewel de levensloopregeling definitief is geëindigd, lees je in deze praktijkgids meer over levensloopsparen.
Dit moet je weten over de werkkostenregeling
Op welke wijze er belasting wordt geheven over vergoedingen en verstrekkingen van een werkgever aan zijn medewerkers, is geregeld in de werkkostenregeling. Meer over de werkkostenregeling lees je in deze praktijkgids.
Dit moet je weten over de vaste kostenvergoeding en het...
Sommige kosten van de werknemer kunnen door de werkgever onbelast worden vergoed. De werkgever heeft hiervoor de keuze uit twee systemen: de vaste kostenvergoeding of het declaratiesysteem. In deze praktijkgids lees je hier meer over.
Zo zit het met pensioenen
Pensioen is één van de oudedagsvoorzieningen waarop men op de oude dag recht heeft. In deze praktijkgids lees je meer over pensioenen.
Dit moet je weten over vrijgestelde uitkeringen
De werkgever kan in een aantal situaties een onbelaste uitkering doen aan een werknemer. In deze praktijkgids lees je meer over vrijgestelde uitkeringen.
Zo zit het met de 30%-regeling
Een werkgever kan de extraterritoriale kosten gericht vrijgesteld vergoeden aan 'ingekomen werknemers' en 'uitgezonden werknemers'. De werkgever heeft hierbij de keuze tussen het vergoeden van de werkelijke kosten en de 30%-regeling. In deze praktijkgids lees je meer over de 30%-regeling.
Dit moet je weten over ontslag op staande voet
Als een werkgever ontslag op staande voet geeft, eindigt het dienstverband met onmiddellijke ingang.
Dit moet je weten over bezwaar en beroep
Wanneer je het niet eens bent met een beslissing van de Belastingdienst, kun je hier bezwaar tegen maken. In deze praktijkgids lees je meer over bezwaar en beroep.
Zo ga je om met de btw en personeelsverstrekkingen
Wanneer een ondernemer producten inkoopt voor consumptie door het personeel, kan hij de btw niet zonder meer aftrekken. In deze praktijkgids lees je meer over de btw in relatie tot personeelsverstrekkingen.
Hou als werkgever rekening met deze verplichte administratieve...
Naast de verplichte loonaangifte die periodiek moet worden ingevuld en naar de Belastingdienst moet worden gezonden, moet de werkgever een groot aantal andere administratieve handelingen verrichten die zijn gericht op de controle van de juiste inhouding en afdracht van de loonheffingen.
Let hier op bij controle door de Belastingdienst
De Belastingdienst controleert werkgevers of het juiste bedrag aan loonheffingen op het loon van de werknemers is ingehouden en afgedragen. Je leest er meer over in deze praktijkgids over controle.
Loonheffingen: zo zit het met correcties en boetes
Als de werkgever te weinig loonheffingen heeft afgedragen, zal hiervoor aan hem een naheffingsaanslag worden opgelegd. Een naheffingsaanslag zal doorgaans gepaard gaan met een boete. In deze praktijkgids lees je meer over correcties en boetes.
Loonheffingen inhouden: dan doe je dat
De loonheffingen moeten worden ingehouden op het moment waarop het loon wordt genoten. Men noemt dit het genietingsmoment. Het genietingsmoment is dus tevens het inhoudingstijdstip. Je leest hier alles over in deze praktijkgids.