Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: hoe zit het met de ketenregeling bij werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt?

De compensatieregeling transitievergoeding wordt mogelijk in zijn geheel afgeschaft. Er is namelijk een Wijzigingswet ingediend. Dat betekent dat het kabinet een streep zet door de uitzondering die kleine werkgevers tot nu toe leken te krijgen. Expert Marjol Nikkels legt uit wat er precies speelt.

Met dit voorbeelddocument 'Gedragscode sociale media' informeer je schriftelijk werknemers over hoe ze met sociale media horen om te gaan. Het model dient als leidraad en kan verder worden aangevuld op basis van de behoeften in de organisatie.

Salarisprofessional Patricia van Es begon voor zichzelf op haar zolderkamer en heeft nu een goedlopend bedrijf met 4 medewerkers. Daar brengt ze haar motto 'goed werkgeverschap' in de praktijk, zowel in haar eigen onderneming als naar haar klanten toe.

In veel arbeidscontracten staat standaard een concurrentiebeding. Een aangescherpte wet moet aan dat automatisme een einde maken. Ook de vergoeding die werkgevers aan werknemers moeten betalen wanneer zij een beroep doen op het concurrentiebeding, is een ingrijpende wetswijziging.

In deze weekupdate: de achterstanden bij het UWV lopen verder op, het kabinet wil de banenafspraak uitbreiden, de expatregeling blijft overeind en werkgevers krijgen meer zekerheid over hun re-integratieverplichtingen bij langdurige ziekte.

De Belastingdienst heeft verduidelijkt welke loonbelastingtabel geldt voor een WAZO-uitkering na het einde van de dienstbetrekking. Daarnaast is een nieuwe handreiking verschenen over de fiscale behandeling van de fiets.

Stan Rethans is voorzitter van de Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Hij deelt in zijn columns wat hem in de praktijk opvalt. Dit keer over het invaren van pensioenregelingen. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.

Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: kunnen ziektedagen van een werknemer als vakantie worden aangemerkt?