Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week bekijken we een situatie waarin een werkgever een feest organiseert op de werkplek en wil voorkomen dat werknemers hierover loonheffing betalen.

Als het aan D66, VVD en CDA ligt, gaat het onlangs ingediende wetsvoorstel voor zelfstandigen (Wet Vbar) niet door en voeren zij hun eigen, nieuwe Zelfstandigenwet in.

Elektrisch rijden wordt niet alleen gestimuleerd met fiscale voordelen, maar met een stevige strafheffing wordt het straks ook bijna afgedwongen. Vanaf 2027 krijgen werkgevers die niet-elektrische auto's ter beschikking stellen, te maken met een extra eindheffing. Wat zijn de fiscale spelregels?

De Eerste Kamer heeft de implementatiewet van de richtlijn 'toereikende minimumlonen' aangenomen. Wat zijn de gevolgen voor loonvorming, collectieve onderhandelingen en werknemersbescherming?

Deze week: meer werkende armen, vrouwelijke zzp'ers verdienen meer, structureel hogere pensioenen en de VZR wil een hogere kilometervergoeding.

Volgens psycholoog Mark Tigchelaar is focus geen talent, maar een vaardigheid die je kunt trainen. Voor financials is het essentieel om afleiding te beheersen, productief te werken en stress te verminderen.

De Belastingdienst heeft de tweede uitgave van de bijlage met tarieven, bedragen en percentages voor de loonheffingen per 1 januari 2026 gepubliceerd. In deze update zijn enkele fouten hersteld en is extra informatie toegevoegd.

Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week bespreken we een situatie waarin een werknemer halverwege het aangiftetijdvak een vast contract krijgt.

Vlak voor z'n pensioen komt er een abrupt einde aan het dienstverband van een productieassistent bij een groot Japans chemieconcern. Fraude met koper, chroom en met contant geld bij McDonald's, leidt tot ontslag op staande voet. Dit heeft grote gevolgen voor de eindafrekening. Salarisadministrateurs opgelet: onderzoekskosten en schadevergoedingen kunnen worden verrekend met die eindbetaling.