Minimumloon bij meerwerk vanaf 1 januari 2018
Werkgevers moeten werknemers betalen voor de uren die zij werken. Als zij extra uren werken (het zogeheten meerwerk) moet de werkgever werknemers zo betalen dat zij gemiddeld minstens het … lees verder
Nieuws
Maximum transitievergoeding bedraagt 79.000 euro in 2018
Het maximum voor de transitievergoeding wordt jaarlijks geïndexeerd. Op 1 januari 2018 gaat het bedrag van € 77.000 naar € 79.000. Dit staat in de Regeling indexering transitievergoeding die in de … lees verder
Minimumloon bij overeenkomst tegen beloning vanaf 2018
Het minimumloon geldt vanaf 1 januari 2018 ook voor alle mensen die geen arbeidsovereenkomst hebben maar werken op basis van een overeenkomst tegen beloning. Wat betekent dit voor … lees verder
Zzp’ers blij met afschaffing Wet DBA maar niet met webmodule
Zzp’ers zijn blij met de afschaffing van de Wet DBA, maar driekwart heeft geen vertrouwen in het alternatief, dat wordt gepresenteerd in het regeerakkoord: de opdrachtgeversverklaring. Dat blijkt uit … lees verder
Vrouwelijke zelfstandigen met kind alsnog recht op compensatie
Vrouwelijke zelfstandigen die tussen 7 mei 2005 en 4 juni 2008 zijn bevallen maar geen uitkering kregen, kunnen alsnog geld krijgen. Het gaat om naar schatting 20.000 vrouwen, die recht hebben op zo'n … lees verder
Blogs
Aanzegverplichting: 10 aspecten die u moet weten over aanzegging!
In de Wet werk en zekerheid is sinds 2015 een aanzegverplichting opgenomen voor werkgevers. Die verplichting rust alleen op de werkgever. En dus niet op de werknemer. De aanzegging is iets anders dan … lees verder
Geboren: een regeerakkoord!
Met grote blijdschap geven wij kennis... eindelijk is het zover. Er is een regeerakkoord. Op 10 oktober 2017, na een lange zwangerschap en dito bevalling, vol trots door de 4 partijen gepresenteerd en … lees verder
Verdieping
Verantwoordingsplicht onder AVG – wat houdt dat precies in?
De Algemene Verordening Gegevenbescherming (AVG) dwingt organisaties met de verantwoordingsplicht (accountability) om goed na te denken over hoe zij persoonsgegevens beschermen. Wat moeten … lees verder
Nieuwe rekenregels bij private aanvulling WW en WGA – 3e WW-jaar
De nieuwe regeling Private Aanvulling WW en WGA (PAWW), vraagt specifieke handelingen in de salarisadministratie. Het vraagt om toepassing van nieuwe rekenregels en het verzorgen van afdracht van de … lees verder