Als uw werknemer ziek is, bent u in 2 gevallen altijd verplicht om uw werknemer beter te melden: als u eigenrisicodrager bent én als u een Ziektewet-uitkering voor uw werknemer ontvangt. U hoeft uw … lees verder
We weten allemaal wat de werkzaamheden van de salarisadministrateur zijn. Van mutaties verwerken, controlerondes uitvoeren tot de daadwerkelijke uitbetaling. Een leuke en verantwoordelijke baan. Maar … lees verder
Een veel gebruikte constructie voor het loon van minderheidsaandeelhouders is de betaling van het loon aan een personal holding. Vervolgens wordt er een managementovereenkomst (arbeid, loon staan … lees verder
Een transitievergoeding hoort niet in de vrije ruimte. De WKR is immers alleen bedoeld voor loon uit tegenwoordige dienstbetrekkingen. Toch zijn er omstandigheden waaronder de transitievergoeding … lees verder
Hoe kan werk goed gecombineerd te worden met privé-verplichtingen? Waar heb ik in de toekomst recht op als ik ziek wordt? Hoe vast is het vaste arbeidscontract straks nog of gaan wij allemaal flexen? … lees verder
De laatste maanden krijgen wij steeds vaker discussies met werkgevers of iemand nu een stagiair is of een werknemer. Weet jij hoe het zit? Wat is een stagiair? Een stagiair is een stagiair als de … lees verder
Wel eens iets gelezen dat niet voor uw ogen bestemd was? Een verkeerd geadresseerd mailtje, het poëziealbum van uw zusje (ik beken), een loonstrook van een collega die per ongeluk bij de printer is … lees verder
De manier waarop een werknemer zich naar en van de werkplek begeeft, kan verschillen per werknemer en tevens na verloop van tijd wijzigen - mogelijk zelfs per dag. Voor de verschillende wijzen van … lees verder
Op deze 9 actiepunten moet u als salarisprofessional de komende periode letten. Actiepunt 1. Inkomensplaatje De belasting- en premieheffingen op arbeid gaan dalen, zoveel bleek wel uit de … lees verder