Mag je een werknemer ontslaan voor het meenemen van lege blikjes ter waarde van € 2,30? Deze rechtbankuitspraak toont aan dat ook bij bewezen diefstal alle omstandigheden moeten worden afgewogen.
Stan Rethans is voorzitter van de Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Geregeld vertelt hij over wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer over de vraag of het als werkgever mogelijk is om mee te liften op een afspraak die de Belastingdienst met een cao-partij van een andere cao dan waarin de werkgever actief is heeft gemaakt. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.
Een grote meerderheid van werknemers vindt hybride werken een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Tegelijkertijd zijn werkgevers kritischer geworden tegenover thuiswerken dan een paar jaar geleden.
Loonafspraken dalen naar 3,7%, terwijl AWVN waarschuwt voor economische risico's en FNV's hoge looneisen bekritiseert.
Salarisnet vraagt verzuimspecialist Marjol Nikkels wat de belangrijkste veranderingen per september zijn.
1 op de 4 Nederlanders gebruikt vakantiegeld om rond te komen. Van de groep die dat geld gebruikt om rond te komen, zegt driekwart dat de noodzaak daarvoor sinds vorig jaar is toegenomen.
GesponsordVergoedingen en verstrekkingen netto kunnen geven: welke werkgever is er niet in geïnteresseerd? Het kan binnen de werkkostenregeling. Die is bedoeld om het geven van onbelaste vergoedingen aan werknemers eenvoudiger te maken. De maand juni is het ideale moment om te kijken of je maximaal gebruik maakt van de regeling.
GesponsordHet aantal loonbeslagen neemt toe. Slecht nieuws natuurlijk voor de personen die het betreft, maar het is evenmin goed nieuws voor salarisprofessionals. Een loonbeslag is vaak een heikele kwestie, waar veel tijd in gaat zitten. Waar moet je zoal rekening mee houden?
GesponsordFinanciële zorgen beperken zich niet tot het privé domein van een werknemer. Vroeg of laat leiden ze ook op de werkvloer tot problemen. Salarisadministrateurs pikken vaak als eerste de signalen op. Door die bespreekbaar te maken, bewijzen zij zowel de werknemer als de organisatie een grote dienst.
GesponsordDe principes achter vakantiegeld en vakantiedagen zijn verouderd, constateert Leo Overvoorde, Commercial Product Manager bij Exact. "Waarom zou je medewerkers niet zelf laten kiezen om maandelijks hun vakantiegeld te ontvangen, of vakantiedagen in overleg met hun team te laten opnemen?"
GesponsordEen veranderende arbeidsmarkt vraagt om aanpassingen in je bedrijfsstrategie. Processen outsourcen kan dan een oplossing zijn. Hierbij besteed je bepaalde taken uit aan externe specialisten. Zo outsourcen veel financiële en HR-afdelingen hun salaris- en HR-administratie. Deze 5 tekenen wijzen erop dat dit voor jouw bedrijf een goed idee kan zijn.
GesponsordToegegeven: salarisadministratie is een vak apart. Bedrijven die te maken hebben met complexe internationale salarisberekeningen, moeten beschikken over specialistische systemen. Maar dat geldt lang niet voor alle organisaties. Ondernemers en accountantskantoren die op zoek zijn naar een eenvoudiger salarissysteem, kunnen kijken naar best of breed oplossingen voor payroll. Wat zijn de voordelen van dit soort salarisapplicaties? En waar je op moet letten bij de selectie ervan?
