- Voorbeelddocument studieovereenkomst (verplichte studie)
- Nu beschikbaar: kennisdocument premiedifferentiatie WW (sept. 2023)
- Voorbeelddocument studieovereenkomst (niet verplichte studie)
- Arbeidsvoorwaarde: jaarlijkse, onverplichte loonsverhoging is verworven recht
- Voorbeelddocument gedragscode sociale media
- Loonheffingen: zo herzie je de lage WW-premie in de aangifte
- Voorbeeldbrief bevestiging onbetaald verlof
- Wet werken waar je wilt afgewezen door Eerste Kamer
- Bekijk nu Salaris Magazine #5/6 (sept. 2023)
- Fiscale overwegingen bij werkgeverslening voor thuisaccu en laadpaal
Belastingplan 2024: de verwachtte fiscale wijzigingen op een rij
Dinsdag 19 september 2023, Prinsjesdag, presenteerde het demissionaire kabinet het Belastingplan 2024. De verwachtte fiscale wijzigingen voor komend...
Verrekening te veel genoten verlof mag niet, aldus de rechter
Een werknemer neemt te veel verlofdagen op, maar de werkgever mag dit niet verrekenen met haar loon. De werkgever had zorg moeten dragen dat het...
Prinsjesdag 2023: afwachten tot arbeidsmarktveranderingen...
De arbeidsmarktveranderingen opgesomd in de Prinsjesdagstukken waren bijna allemaal al bekend. Het is wachten totdat dat concreter wordt, zo stellen...
Minimumuurloon: goed idee, maar zorgt voor scheefgroei en complexiteit
De Prinsjesdagstukken bevestigen dat de invoering van het wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2024 doorgaat. Een goede wet, vinden experts, maar...
Veranderingen in de Wet tegemoetkomingen loondomein
In de Prinsjesdagstukken staat geen nieuwe informatie over de LIV en LKV. Duidelijk is wel dat de komende jaren er veel gaat veranderen aan de...
Jan-Bertram Rietveld: 'De ruimhartige belastingvrijstelling van de...
Jan-Bertram Rietveld is loonbelastingadviseur bij EY. Maandelijks vertelt hij wat hem bezighoudt in zijn vakgebied. Deze keer: de ruimhartige...
Oproep aan salarisadministrateurs: 'Maak vakantiegeld en -dagen flexibel'
Payroll outsourcen: een goed idee?
Welke payroll software past bij mij?
Hoe verlofsoftware de salarisadministratie vereenvoudigt
Overstappen op nieuwe salarissoftware? Zo pak je dat slim aan
Een derde van werkenden mist een docent met aansluiting op de praktijk
- Reiskosten in 2024: de fiscale veranderingen
- AOW, AWf en meer: sociale premies 2024
- Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging bij ziekte van de baan
- 73,7 miljoen van STAP-budget naar SLIM-regeling
- Arbeidskorting in 2024 omhoog
- Prinsjesdag 2023: de wijzigingen voor de salarisadministrateur
- Vanaf 2024: Onbelaste reiskostenvergoeding naar € 0,23 per km
- Troonrede 2023: Grotere financiële voorzichtigheid
- Prinsjesdag 2023; van demissionair kabinet tot Belastingplan 2024
- Rechter: werkgever mag sabbatical niet weigeren
- Studiekostenvergoeding terugbetalen: de fiscale gevolgen
- Update Wet werken waar je wilt: recht op thuiswerken dichtbij
- Zakelijke maaltijd onbelast vergoeden: zo zit dat
- AI als kans: meer ruimte voor adviesrol
- Gefixeerde schadevergoeding: dit is het en dan heb je er recht op
- Krapte op de arbeidsmarkt: doorwerken na AOW-leeftijd moet bespreekbaar worden
- Voorbeelddocument Stageovereenkomst
- Lagere gemiddelde premie ZW en WGA per 2024
- De meeste fiscale wetsvoorstellen en alle arbeidsmarktonderwerpen niet controversieel
- Dit moet je weten over de doorbetaaldloonregeling