Vanaf 2026 kunnen organisaties met 25 medewerkers of meer geen gebruik meer maken van de compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Wat betekent dit?
Salaris Magazine 4 staat in het teken van de zieke werknemer. We bespreken de fiscale gevolgen van ziekte en arbeidsongeschiktheid, en interviewen Marjol Nikkels, vakspecialist op het gebied van private sociale zekerheid. Daarnaast geven we praktische tips voor de handhaving van de zzp-wet.
Coalitiepartijen zijn het eens geworden over de Rijksbegroting. De nieuwe Miljoenennota en het Belastingplan 2025 worden op dinsdag 17 september aan de Tweede Kamer gepresenteerd. Dit weten we nu al van de plannen.
Met deze voorbeeldbrief, ook wel aanzegbrief genoemd, laat je schriftelijk aan de werknemer weten dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na het afloop van de overeengekomen duur niet verlengd wordt.
Daar waar mensen samenwerken bestaat het risico op ongewenst gedrag. Denk hierbij aan agressie, pesten, discriminatie en seksuele intimidatie. Gedrag dat we vaak aanmerken als grensoverschrijdend gedrag. Hoe kun je dit gedrag zoveel mogelijk voorkomen?
Een vaststellingsovereenkomst wordt opgesteld wanneer werknemer en werkgever samen besluiten de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.
In de lappenmand terechtkomen: het kan iedereen gebeuren. Dit is geen pretje voor de zieke zelf, maar heeft ook gevolgen voor de werkgever. Niet alleen qua bedrijfsvoering, maar ook in fiscale en sociaalverzekeringsrechtelijke zin.
In deze column gaat Jos Kok van de Belastingdienst in op de loonaangifteketen.
Met een 'Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd' leg je de samenwerking met een werknemer voor een specifieke periode vast.
De ministerraad heeft ingestemd met het eerste Belastingplan van kabinet-Schoof. Het plan gaat nu door naar de Raad van State voor advies. Vervolgens wordt het gepresenteerd op 17 september, Prinsjesdag.
Tijdens het derde ziektejaar heeft iemand die werkt in de branche metaal en techniek geen recht meer op loon. Hoe zit het met openstaande verlofdagen die deze werknemer heeft? De rechter oordeelt.
Op welke wijze je belasting betaalt over vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers is geregeld in de werkkostenregeling. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit thema.
Wat is het verschil tussen loonopschorting en loopstop? Verzuimspecialist Marjol Nikkels geeft antwoord op 7 vragen over deze pressiemiddelen voor iemand die niet meewerkt aan re-integratie.
De Belastingdienst heeft een document voor werkgevers gemaakt met vragen en antwoorden over betaling van uitkeringen. Het wordt als bijlage opgenomen in het volgende Handboek Loonheffingen.
Volgend jaar wordt het handhavingsmoratorium opgeheven. De Belastingdienst kan dan weer op normale wijze corrigeren op schijnzelfstandigheid. Maar hoe gaat de Belastingdienst dat aanpakken?
Met deze voorbeeldbrief informeer je een zieke werknemer over de afwikkeling van het dienstverband.
Een werknemer verblijft tijdelijk op een camping en reist van deze plek naar het werk. De werkgever wil een onbelaste kilometervergoeding geven voor deze reizen. Is dit woon-werkverkeer en is de gerichte vrijstelling voor reiskosten daarom van toepassing? In een handreiking legt de Belastingdienst dit uit aan de hand van 2 voorbeelden.
Calamiteitenverlof of ook wel kort verzuim genoemd is verlof samenhangend met zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden. Een overzicht van veelgestelde vragen over calamiteitenverlof.
De berekening van verloonde uren kan complex zijn. Van belang is wat jij als werkgever contractueel met je werknemer bent overeengekomen.
Stan Rethans is voorzitter Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Geregeld vertelt hij over wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer over het afzien van loon door een werknemer, bijvoorbeeld om zo in aanmerking te komen voor toeslagen. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.
