Bekijk alle content

De gegevensspecificatie aangifte loonheffingen 2016 is gepubliceerd op de site van de Belastingdienst.

<p>Zwangerschapsdiscriminatie is in 2016 nog steeds een veelvoorkomend probleem. Tussen 4 november en 4 december 2015 deden 636 vrouwen melding van discriminatie vanwege zwangerschap naar aanleiding van een campagne van het <a title="mensenrechten" href="https://www.mensenrechten.nl/berichten/zwangerschapsdiscriminatie-vereist-meer-actie" target="_blank">College voor de Rechten van de Mens</a>.</p>

Het wetsvoorstel uitwerking Autobrief II is gepubliceerd op de site van het ministerie van Financiën.

<p>De naam van het College bescherming persoonsgegevens (CBP) is sinds 1 januari 2016 gewijzigd in <a title="aut pers geg" href="https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/nieuws/autoriteit-persoonsgegevens-nieuwe-taken-en-nieuw-logo" target="_blank">Autoriteit Persoonsgegevens</a>. Sinds die datum kan de Autoriteit Persoonsgegevens boetes opleggen en zijn werkgevers verplicht ernstige datalekken direct te melden aan de toezichthouder.</p>

Het aantal lopende WW-uitkeringen per maand komt in 2015 gemiddeld uit op 430.000. Dat is 1,8 procent minder dan het gemiddelde in 2014, dat op 438.000 uitkwam. Dat meldt het UWV.

De catalogusprijs die door de fabrikant of importeur aan de dealers is bekendgemaakt moet doorslaggevend zijn voor de loonheffing. Dit stelt Rechtbank Gelderland. De werkelijk betaalde prijs is niet relevant.

Om werkzoekenden en starters op weg te helpen op de arbeidsmarkt, presenteert Randstad de Hottest jobs 2016. 27 functies, verdeeld over negen beroepsgroepen, maken dit jaar de meeste kans op een baan. Werknemers in deze functies hoeven niet bang te zijn voor hun baan.

Een werknemer die door een file te laat komt op zijn werk, kan de extra reistijd op eigen rekening schrijven. Maar reist hij onder werktijd naar een klant, dan is dat arbeidstijd en komt het op rekening van de werkgever. Dat zegt Juridisch adviesbureau JuroFoon.

Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken gaat in op vragen van de Tweede Kamer over de pensioenknip.

<p>Als een werkgever een werknemer uit het buitenland aanneemt, dan mag hij hem de extra kosten voor zijn tijdelijke verblijf in Nederland vergoeden. De werkgever kan de werkelijk gemaakte kosten vergoeden, maar hij kan ook ook gebruikmaken van de 30%-regeling als de werknemer daarvoor in aanmerking komt. Met het formulier <a title="verz lh 30 r 2016" href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/verzoek_loonheffingen_30_regeling_2016" target="_blank" rel="noopener">Verzoek loonheffingen 30%-regeling 2016</a> kunt u de Belastingdienst vragen om de 30%-regeling in 2016 te mogen toepassen voor een werknemer uit het buitenland.</p>

De eerste loonstrookjes van dit jaar geven niet hetzelfde beeld als de koopkrachtplaatjes. De meeste huishoudens gaan er namelijk veel meer op vooruit dan het loonstrookje laat zien. Zo hebben de stijging van de zorgtoeslag, het verhoogde kindgebonden budget en de verhoogde inkomensafhankelijke combinatiekorting een hoger besteedbaar inkomen als gevolg. Dit staat niet op het loonstrookje. Dat meldt het Nibud.

<p>De stemming door de <a title="ek wet dba" href="https://www.eerstekamer.nl/trefwoord/wet_deregulering_beoordeling" target="_blank">Eerste Kamer</a> over de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) is uitgesteld naar 2 februari 2016. Er zijn nog te veel vragen die door staatssecretaris Wiebes moeten worden beantwoord. Dat meldt <a title="meijburg co" href="https://www.meijburg.nl/nieuws/" target="_blank">KPMG Meijburg & Co</a>.</p>

Een werknemer verzoekt bij de rechter om de arbeidsovereenkomst te ontbinden na twee jaar arbeidsongeschiktheid en na 1 jaar loonsanctie, opgelegd aan de werkgever. De werknemer vordert onder meer de transitievergoeding. De vraag is of de weigering van de werkgever om de arbeidsovereenkomst te beëindigen te kwalificeren is als ernstig verwijtbaar handelen.

Staatssecretaris Wiebes van Financiën beantwoordt vragen van de Eerste Kamer over de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Hij stelt dat de vrijwel ongeclausuleerde vrijwaring van de VAR-systematiek ervoor zorgt dat effectieve handhaving onmogelijk is. Het in het kader van het wetvoorstel Wet DBA voorgestelde nieuwe systeem zorgt wel voor zekerheid omtrent de loonheffingen, zowel voor opdrachtgever als opdrachtnemer.

Voor werknemers waarvoor u de witte en groene tabellen niet zomaar kunt gebruiken, gelden andere percentages voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen dan de percentages waarop de loonbelastingtabellen zijn gebaseerd. Daarom zijn er herleidingsregels. De herleidingsregels Loonbelasting/premie volksverzekeringen, uitgave januari 2016, zijn door de Belastingdienst gepubliceerd.

Mensen die in 2013 en 2014 zijn gekort op hun AOW- partnertoeslag, overbruggingsuitkering of Anw-uitkering vanwege een eenmalige afkoop van een klein pensioen worden binnenkort door de Sociale Verzekeringsbank (SVB) benaderd om de korting terug te draaien.

Een vrouw die voor een hogeschool werkt, krijgt minder salaris dan haar mannelijke collega. Het verschil is bijna 11 procent. Dat kan te maken hebben met het niveau van de functie, werkervaring en de manier waarop iemand functioneert, "maar een deel van het verschil is onverklaarbaar", aldus het College voor de Rechten van de Mens.

Het kabinet blijft werken aan vereenvoudiging van het stelsel van belastingen en toeslagen. Bij vereenvoudiging kan worden gedacht aan het verduidelijken of schrappen van regels, het terugdringen van administratieve rompslomp en verbetering van de uitvoerbaarheid en handhaving voor de Belastingdienst.