Bekijk alle content

Opdrachtgevers worden ook aansprakelijk bij onderbetaling in het goederenvervoer over de weg.

Het wetsvoorstel 'Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties' gaat de VAR vervangen. In plaats van de VAR kunnen opdrachtgevers zekerheid krijgen over de arbeidsrelatie die zij aangaan met opdrachtnemers (zzp'ers) door vooraf door de Belastingdienst beoordeelde opdrachtovereenkomsten te gaan gebruiken.

De Nederlandse ambassadeur in Duitsland heeft op 11 januari 2016 het wijzigingsprotocol voor het belastingverdrag Nederland-Duitsland ondertekend. Met dit wijzigingsprotocol wordt het in 2012 ondertekende belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland, dat per 1 januari 2016 van toepassing is geworden, aangepast.

<p>Voor de toepassing van de afdrachtvermindering onderwijs in de loonbelasting is niet vereist dat de volledige beroepsopleiding wordt gevolgd, zo heeft de Hoge Raad geoordeeld. Dit oordeel betekent dat de afdrachtvermindering ook mocht worden toegepast voor werknemers die alleen de beroepspraktijkvorming van een beroepsopleiding volgden. Dat meldt <a title="pwc" href="https://actueel.pwc.nl/diensten-en-sectoren/human-resource-services/judgement-supreme-court-practical-module-vocational-training-is-also-eligible-for-tax-deduction-for-education/" target="_blank">PricewaterhouseCoopers</a>.</p>

Er bestaan verschillende subsidiemogelijkheden waarmee werkgevers de kosten van hun werknemers kunnen verlagen. Ook is het mogelijk om nieuwe werknemers op een fiscaal gefaciliteerde wijze in dienst te nemen.

<p>De Wet werk en zekerheid is 'de meest revolutionaire wijziging van de laatste jaren', aldus Dik van Leeuwerden in in de ADP-publicatie "<a title="tt hr wet regelg" href="https://www.adp.nl/kennis/publicaties/tt-hr-wet-regelving/" target="_blank">Trending Topics Actuele HR wet- en regelgeving</a>".</p>

De Wet aanpak schijnconstructies is per 1 juli 2015 ingevoerd. Een deel van de wet is op 1 januari 2016 in werking getreden. Het verbod op inhoudingen en verrekeningen op het wettelijk minimumloon op grond van de WAS wordt toch nog niet op is met zes maanden uitgesteld tot 1 juli 2016.

<p>Werkgevers mogen privéberichten van hun werknemers op internet volgen. Dit blijkt uit <a href="http://hudoc.echr.coe.int/eng#{&quot;languageisocode&quot;:[&quot;ENG&quot;],&quot;documentcollectionid2&quot;:[&quot;JUDGMENTS&quot;],&quot;itemid&quot;:[&quot;001-159906&quot;]}" target="_blank">een uitspraak van het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM)</a> bepaald. Het Hof stelde een Roemeens bedrijf dat een werknemer had ontslagen wegens privé chatten onder werktijd, in het gelijk. Dat meldt <a title="vk priveberichten" href="http://www.volkskrant.nl/tech/europees-hof-baas-mag-internetverkeer-personeel-tijdens-werktijd-volgen~a4223813/" target="_blank">de Volkskrant</a>.</p>

<p>Een winkelmedewerkster heeft goederen uit de winkel meegenomen zonder ervoor te betalen en geeft zonder toestemming personeelskorting aan een kennis. De werkgever heeft de werkneemster ontslag op staande voet gegeven en bij de politie aangifte gedaan van diefstal. De vraag is of dit ontslag op staande voet bij de rechter stand houdt? Dat meldt <a title="pw de gids" href="http://pwdegids.nl/artikel/staande-voetje-voor-vriendenkorting/" target="_blank">PW De Gids</a>.</p>

De Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder bepaalt wanneer een bestuurder niet verzekerd is voor de werknemersverzekeringen. De regeling is per 1 januari 2016 op een aantal punten aangepast.

Lodewijk de Waal is benoemd als verkenner om de knelpunten die werkgevers en werknemers ervaren bij de inzet van tijdelijke werknemers te inventariseren. Dit speelt vooral in sectoren waar seizoenswerk is. De Waal zal helpen eventuele problemen die er zijn op te lossen.

<p>Net zoals in de Verenigde Staten zijn er ook in Nederland een aantal werkgevers die de vakantiedagen van hun werknemers niet meer bijhouden. Ze zien het als beloning voor de betrokkenheid van hun personeel, maar het is niet alleen een geschenk. De bedrijven profiteren er zelf ook van. Dat meldt <a title="nos" href="http://nos.nl/artikel/2079309-vakantiedagen-niet-meer-bijhouden-ook-gunstig-voor-werkgever.html">NOS.nl</a>.</p>

Rechtbank Limburg oordeelt dat een werknemer recht heeft op een transitievergoeding na einde van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 24 maanden ondanks het nalatige gedrag van de werknemer, zoals teveel privékilometers rijden met de auto van de zaak.

<p>Minister Asscher van Sociale Zaken gaat onderzoeken of een werkgever verplicht kan worden een deel van het uit te betalen loon te reserveren voor scholing van zijn werknemers. 'Scholing is niet alleen een fundamenteel recht, maar ook een fundamentele plicht', stelt de PvdA-bewindsman in een artikel op de site van de internationale sociaal-democratische denktank <a title="policy network" href="http://www.policy-network.net/pno_detail.aspx?ID=5039&title=Robotisation-and-the-threat-of-the-tadpole-society">Policy Network</a>. Dat meldt <a title="vk" href="http://www.volkskrant.nl/binnenland/asscher-wil-loon-reserveren-voor-scholing-werknemers~a4220411/">de Volkskrant</a>.<br> &nbsp;</p>

<p>Rechtbank Den Haag oordeelt dat terecht is nageheven in verband met privégebruik van de auto omdat de werkgever auto's ter beschikking heeft gesteld aan haar werknemers en niet heeft aangetoond dat deze voor niet meer dan 500 kilometer per jaar voor privédoeleinden zijn gebruikt. Een schriftelijk <a title="verbod op privégebruik auto" href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/brochures_en_publicaties/voorbeeldafspraak_inzake_verbod_op_privegebruik_bestelauto">verbod op privégebruik van de auto</a> alleen is niet voldoende voor het nalaten van inhouding van loonheffing.</p>

<p>Een werkgever hoeft een werknemer niet melden dat hij of zij recht heeft op een transitievergoeding als de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd. Dat heeft de rechter bepaald in een zaak waarin een werknemer alsnog een transitievergoeding eiste. Dat meldt <a title="trans verg" href="http://ontslag.nl/nieuws/rechter-geen-mededelingsplicht-voor-werkgever-over-transitievergoeding/">Ontslag.nl</a>.</p>

<p>Steeds meer payroll professionals kiezen voor NIRPA certificering. In 2014 vond de 1000ste inschrijving plaats. De 1250ste Payroll Professional is in december 2015 ingeschreven.  De groei is mede te danken aan <a title="coll registraties" href="http://www.nirpa.nl/registers/collectieve-registraties/">collectieve inschrijvingen</a> van bedrijven en organisaties.</p>

In een mededeling van de Belastingdienst van 5 januari 2016 wordt aangegeven hoe buitenlandse sociale verzekeringen gekwalificeerd moeten worden bij het bepalen van het Nederlandse fiscale loon.