Bekijk alle content

Een werknemer vordert betaling van zijn loon. Dit wordt niet uitbetaald, omdat de werkgever van mening is dat de werknemer onvoldoende aan zijn re-integratie heeft meegewerkt.

Gebruik dit document als werkgeversverklaring om aan je werknemer te geven, zodat diegene het kan gebruiken voor een klaagschrift om het ingevorderde rijbewijs terug te krijgen.

Een werknemer heeft zich ziek gemeld. In welke situatie mag je het loon stopzetten? Speel mee en beantwoord de vraag.

De concernregeling kan aantrekkelijk zijn, maar kent ook gevolgen die het Handboek Loonheffingen niet expliciet noemt. Belastingadviseur Léone Bource en jurist Karolina Nowak lichten 3 nuances toe.

In deze weekupdate: uitstel van de beperking op de compensatie voor de transitievergoeding en een kritische analyse van het CPB over het Nederlandse belastingstelsel en de groeiende ongelijkheid.

In 2026 houden veel werknemers netto meer loon over, maar dat geldt niet automatisch voor hun vakantiegeld. Vooral lagere inkomens profiteren, terwijl sommige midden- en hogere inkomens juist iets inleveren.

Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze keer gaat het over de verplichtingen van een werkgever rondom het vervallen van wettelijke vakantiedagen en de informatieplicht richting werknemers.

Met ingang van dit jaar is de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU) gewijzigd. De drempelvrijstelling is bijvoorbeeld structureel en verruimd. Maar een RVU kan tevens flink duurder worden. Dit artikel zet alle aspecten helder uiteen.

Als werkgever wil je het vertrek van je medewerker soepel laten verlopen, voor zowel je medewerker als je organisatie.

Een functiewijziging vereist zorgvuldige documentatie. Deze brief helpt de salarisadministrateur bij het vastleggen van de wijziging en biedt duidelijkheid over de nieuwe verwachtingen.

Een werknemer heeft zich ziek gemeld. Wat geldt in dat kader als een belangrijke re-integratieverplichting voor de werkgever? Speel mee en beantwoord de vraag.

In deze weekupdate: forse verhoging van het minimumjeugdloon vanaf 2027, lichte daling van minimumloonbanen en uitstel van de compensatiebeperkingen bij arbeidsongeschiktheid.

Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Dit keer staat de bijtelling voor bestelauto's centraal.

Het Arbeidsongeschiktheidsfonds beschikt over zo'n € 39 tot € 40 miljard aan vermogen, maar toch wordt de Aof-premie niet verlaagd. Integendeel. Expert Marjol Nikkels legt uit wat er speelt.

Je hebt een werknemer een schorsing opgelegd. Hoe zit het nu met het loon? Krijgt je werknemer doorbetaald? Speel mee en beantwoord de vraag.

Met deze voorbeeldbrief waarschuw je een werknemer voor opschorting van het loon na overtreding van de ziekteverzuimregels. Hiermee voldoe je aan de verplichting om de werknemer hierover te informeren.

De arbeidsmarkt en loonkosten blijven in beweging. In deze weekupdate: oplopende wachttijden voor WIA-keuringen en cao‑loonstijgingen die weer boven de 3% liggen.

De prijzen aan de pomp schommelen sinds een paar maanden enorm. Overweeg je als organisatie om de kilometervergoeding te verhogen? Let dan goed op deze regels.