Bekijk alle content

Wat zijn de gevolgen van een scholingsbudget voor de loonheffingen?

Wat zijn de gevolgen van een scholingsbudget voor de loonheffingen?

Een nieuwe Handreiking van de Belastingdienst besteedt aandacht aan het scholingsbudget. Meer precies, aan de gevolgen voor de loonheffingen wanneer een werknemer recht heeft op zo'n scholingsbudget.

5 vragen over de toekomst van de 30%-regeling

5 vragen over de toekomst van de 30%-regeling

De versobering van het fiscale voordeel voor expats, de 30%-regeling, is een omstreden beslissing. Werkgevers zien dat internationale werving lastiger wordt en politici zijn bang voor een braindrain. SEO Onderzoek heeft de regeling uitgebreid bestudeerd om de effecten ervan te kunnen kwantificeren. SalarisNet geeft op basis daarvan 5 antwoorden op prangende vragen.

Loonstop? Vergeet de waarschuwingsplicht niet

Loonstop? Vergeet de waarschuwingsplicht niet

De werkgever zet het loon stop zonder dat hij zijn zieke werknemer daarover vooraf informeert. Mag dat van de rechtbank?

Voorbeelddocument studieovereenkomst (verplichte studie)

Voorbeelddocument studieovereenkomst (verplichte studie)

Gebruik dit voorbeelddocument als een werknemer een verplichte opleiding op kosten van het bedrijf gaat volgen.

9 fiscale plannen in aanloop naar Belastingplan 2025

9 fiscale plannen in aanloop naar Belastingplan 2025

Het hoofdlijnenakkoord van het nieuwe kabinet en de Voorjaarsnota van het demissionaire kabinet tonen de contouren van wat Prinsjesdag 2024 gaat brengen. SalarisNet licht alvast 9 fiscale kwesties toe.

Vereenvoudig onbelaste vergoedingen met de werkkostenregeling

Vereenvoudig onbelaste vergoedingen met de werkkostenregeling

Vergoedingen en verstrekkingen netto kunnen geven: welke werkgever is er niet in geïnteresseerd? Het kan binnen de werkkostenregeling. Die is bedoeld om het geven van onbelaste vergoedingen aan werknemers eenvoudiger te maken. De maand juni is het ideale moment om te kijken of je maximaal gebruik maakt van de regeling.

Veelgestelde vragen over de fiets van de zaak

Veelgestelde vragen over de fiets van de zaak

Organisaties die fietsen voor werknemers beschikbaar stellen voor woon-werkverkeer, tellen zeven procent van de consumentenadviesprijs bij voor privégebruik. Een overzicht van veelgestelde vragen en antwoorden over deze regeling.

Opvolgend werkgeverschap, hogere transitievergoeding?

Opvolgend werkgeverschap, hogere transitievergoeding?

In de praktijk ontstaat er nogal eens onenigheid over de hoogte van de transitievergoeding. Zeker in gevallen waarin het niet helemaal duidelijk is of er sprake is van opvolgend werkgeverschap. Onderstaande uitspraak kan daarbij als handig voorbeeld dienen.

Minder ziekteverzuim in Q1 van 2024

Minder ziekteverzuim in Q1 van 2024

De recentste CBS-cijfers wijzen uit dat in Nederland minder werknemers zich hebben ziekgemeld. Deze cijfers vergelijken het eerste kwartaal van 2024 met dat van 2023. Deze daling is een trend.

'Waar het nog wél eens misgaat, is bij de eindafrekening na ontslag'

'Waar het nog wél eens misgaat, is bij de eindafrekening na ontslag'

Ooit, met de kantonrechtersformule, was het bepalen van een vergoeding bij ontslag relatief eenvoudig. Tegenwoordig zijn er heel wat meer zaken waarop je moet letten bij ontslag van een werknemer. Merel Kortenhorst van EY licht er enkele uit. In dit tweede en laatste artikel aandacht voor wetswijzigingen en aandachtspunten bij ontslag.

Voorbeelddocument studieovereenkomst (niet verplichte studie)

Voorbeelddocument studieovereenkomst (niet verplichte studie)

Gebruik dit voorbeelddocument als een werknemer een opleiding op kosten van het bedrijf gaat volgen.

Wat zijn de rekenregels per 1 juli 2024?

Wat zijn de rekenregels per 1 juli 2024?

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de rekenregels gepubliceerd die gelden vanaf 1 juli 2024.

Veelgestelde vragen over ziekteverzuim

Veelgestelde vragen over ziekteverzuim

Iedereen krijgt weleens te maken met ziekte. Hoe ga je hier als werkgever goed mee om? Een overzicht van veelgestelde vragen over ziekte.

'Ontslagvergoedingen zijn nog meer maatwerk geworden'

'Ontslagvergoedingen zijn nog meer maatwerk geworden'

Ooit, met de kantonrechtersformule, was het bepalen van een vergoeding bij ontslag relatief eenvoudig. Tegenwoordig zijn er heel wat meer zaken waarop je moet letten bij ontslag van een werknemer. Merel Kortenhorst van EY licht er enkele uit. In het eerste van 2 artikelen aandacht voor de trends bij ontslag.

Stan Rethans: 'Gezond belast is zo gek nog niet'

Stan Rethans: 'Gezond belast is zo gek nog niet'

Stan Rethans is voorzitter Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Geregeld vertelt hij over wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer over het al dan niet gericht vrijgesteld verstrekken van gezonde maaltijden. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.

Relevante wetswijzigingen voor salaris per 1 juli 2024 en daarna

Relevante wetswijzigingen voor salaris per 1 juli 2024 en daarna

Op 1 juli 2024 treedt een aantal wetswijzigingen in werking. Daarnaast zit er nog een en ander in de pijplijn. Wat is er voor salarisprofessionals te verwachten?

Eigenrisicodrager? Dan moet je Whk-loon aangeven 

Eigenrisicodrager? Dan moet je Whk-loon aangeven

Ben je eigenrisicodrager voor de ZW en/of WGA? Dan moet je de rubrieken voor het Whk-loon in de aangifte loonheffingen vullen met het genoten Whk-loon. Dit geldt ook als je een Whk-premie van 0% hebt omdat je eigenrisicodrager voor de ZW en WGA bent.

Voorbeelddocument gedragscode sociale media

Voorbeelddocument gedragscode sociale media

Met dit voorbeelddocument 'Gedragscode sociale media' informeer je schriftelijk werknemers over hoe ze hiermee behoren om te gaan. Het model dient als leidraad en kan verder worden aangevuld op basis van de behoeften in de organisatie.