Voor abonnees
Voor abonnees
Artikel

Voor abonnees Samenloop no-riskpolis en loonkostensubsidie geregeld

De samenloop van een no-riskpolis en loonkostensubsidie levert voor werkgevers, maar ook voor gemeenten, de nodige administratieve lasten op. De oorzaak hiervan lijkt per 1 januari 2022 eindelijk te worden weggenomen. Dit scheelt werkgevers en gemeenten straks een hoop (onnodig) werk.

Nieuws

Aanpassing in financiering loonkostensubsidies onderweg

Door een aanpassing in de financiering van loonkostensubsidies aan gemeentes krijgen werkgevers vanaf 2022 vaker een subsidie als zij een werknemer aannemen met een beperking of vanuit een uitkering.

Nieuws

Van Ark: loonkostensubsidie niet verrekend met NOW

Werkgevers die loonkostensubsidie voor werknemers met een arbeidsbeperking ontvangen zullen geen lager bedrag onder de NOW ontvangen. De bedragen worden niet verrekend. Zo verduidelijkte staatssecretaris Van Ark (SZW) naar aanleiding van kamervragen.

Nieuws

Participatiewet verandert: 'Extra impuls om mensen met een beperking...

<p>De helft van de mensen met een beperking heeft werk. De andere helft niet. De meesten van hen willen wel graag werken. Logisch want werk is meer dan alleen geld verdienen. Het betekent ook vooral nieuwe dingen leren, mensen ontmoeten en met verhalen thuis komen. Staatssecretaris Van Ark van Werkgelegenheid wil mensen met een beperking met een reeks van nieuwe maatregelen verder helpen. Zij stuurde vorige week haar wetsvoorstel <a href="https://www.internetconsultatie.nl/participatiewet_breed_offensief">Breed Offensief</a> aan de Tweede Kamer. Als het voorstel wordt aangenomen, zal deze per 1 januari 2021 in werking treden.</p>

<p>Tamara van Ark SZW</p>
Nieuws

Voortgang Breed Offensief: voorstellen om meer mensen met een...

<p>Het moet simpeler worden om mensen met een beperking in dienst te nemen voor werkgevers. Werk moet voor werknemers meer lonen. Werkgevers en werkzoekenden weten elkaar makkelijker te vinden. En mensen komen niet alleen aan het werk, maar blijven dat ook. Dit zijn de belangrijkste doelen uit de aanpak 'Het Breed Offensief' van staatssecretaris Van Ark (SZW). In de <a href="file:///C:/Users/Vakmedianet/Downloads/kamerbrief-stand-van-zaken-uitwerking-quot-breed-offensiefquot.pdf">voortgangsbrief</a> die ze naar de Eerste en Tweede Kamer heeft gestuurd staat hoe nog meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk kunnen komen en aan het werk kunnen blijven.</p>

Nieuws

Regelhulp financieel CV - voordelen bij aannemen werknemer

<p><span data-contrast="none">Werkgevers kunnen voor sommige werknemers gebruik maken van aantrekkelijke financiële regelingen. Met de Regelhulp financieel cv bepaalt u of dat kan en hoe hoog het voordeel is.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

Nieuws

Eenvoudiger regels voor arbeidsbeperkten en werkgevers

<p>Met een reeks maatregelen en extra investeringen in een breed offensief doet de staatssecretaris voorstellen om problemen aan te pakken die nu spelen bij werk voor mensen met een arbeidsbeperking die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen. Het gaat om zowel de Wajong, de banenafspraak als beschut werk. De staatssecretaris stuurde haar offensief naar de Tweede Kamer. Het <a href="https://www.internetconsultatie.nl/wajong" target="_blank" rel="noopener">wetsvoorstel vereenvoudiging Wajong</a> ging in internetconsultatie. <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

Nieuws

Liever loonkostensubsidie dan loondispensatie

<p>Staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken stuurt de Tweede Kamer het onderzoek naar de effectiviteit van loondispensatie en loonkostensubsidie. De onderzoekers concluderen dat loonkostensubsidie de voorkeur geniet boven loondispensatie. <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

Nieuws

Loondispensatie van de baan - loonkostensubsidie eenvoudiger

<p>Het kabinetsplan om loondispensatie in de Participatiewet in te voeren gaat niet door. Inzet is verbetering en vereenvoudiging van de loonkostensubsidie. Dat schrijft staatssecretaris Van Ark in een Kamerbrief. <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

Nieuws

'Meer draagvlak nodig voor plan loondispensatie'

<p aria-level="1">Na felle kritiek uit de Tweede Kamer gaat staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken op zoek naar meer draagvlak voor haar plan om meer arbeidsgehandicapten aan een baan te helpen. Het voorstel stuit op veel weerstand bij gehandicapten, omdat zij minder kunnen gaan verdienen dan het minimumloon. De staatssecretaris wil zorgen wegnemen. <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

  1. Uitwerking regeerakkoord en verdieping wetgeving
  2. CPB: plan loondispensatie levert lastenverlichting werkgevers op
  3. 'Kabinetsplan loondispensatie arbeidsbeperkten is achteruitgang'
  4. Hoofdlijnen loondispensatie Participatiewet
  5. Werkgevers willen loonkostensubsidie niet vervangen door loondispensatie
  6. Loondispensatie in Participatiewet vervangt loonkostensubsidie
  7. Subsidies voor werknemers vaak niet gebruikt
  8. Loonaanvulling voor arbeidsbeperkten met loondispensatie
  9. Regeerakkoord - loonkostensubsidies vervangen door loondispensatie
  10. Laagste loonschalen in cao's opnemen: stand van zaken
  11. Premiekortingen berekenen met digitale calculator voor werkgevers
  12. Praktijkroute en doelgroepregister banenafspraak - hoe zit dit voor werkgevers?
  13. Loonkostensubsidies 2017 in een overzicht en berekenen
  14. Participatiewet wijzigt - loonkostensubsidie, premiekorting, no-riskpolis
  1. Loonkostensubsidie berekenen op basis van minimumloon
  2. Gemeente moet in 2017 'beschut werk' bieden &#8211; banenafspraak
  3. Wijzigingen loonkostensubsidie per 1 januari 2017
  4. 'Loonkostensubsidie Participatiewet langer dan 6 maanden'
  5. Reageer op wijzigingen Participatiewet en banenafspraak
  6. Wijzigingen in Participatiewet en Wet banenafspraak
  7. Zieke werknemer met no-riskpolis en loonkostensubsidie
  8. Schema loonkostensubsidies in 2016
  9. Vergoeding werkgeverslasten loonkostensubsidie in 2016
  10. Uitvoering Participatiewet soepeler door gewijzigde regels
  11. Premiekorting banenafspraak en lage-inkomensvoordeel
  12. Overzicht loonkostensubsidies. Onderzoek welke regelingen u kunt gebruiken
  13. Update premiekortingen oudere werknemers