CPB: plan loondispensatie levert lastenverlichting werkgevers op

Het werkgelegenheidseffect van loondispensatie in plaats van loonkostensubsidie is naar verwachting klein. Voor werkgevers ontstaat een lastenverlichting, omdat zij niet meer het verschil tussen het minimumloon en het cao-loon hoeven te betalen. Dat stelt het Centraal Planbureau in een position paper. 

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 8x per jaar het digitale magazine