• Whitepapers
  • Nieuwsbrieven
  • SalarisNet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
InloggenAbonneren
SalarisNet
SalarisNet
AbonnerenInloggen
  • arbeidsrecht
  • Wet- en regelgeving
  • loonzaken
  • oudedagsvoorzieningen
  • werknemerszaken
  • pro
  • Zoeken
AbonnerenInloggen
  • Whitepapers
  • Nieuwsbrieven
  • SalarisNet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
SalarisNet
SalarisNet
  • arbeidsrecht
  • Wet- en regelgeving
  • loonzaken
  • oudedagsvoorzieningen
  • werknemerszaken
  • pro

Alles over wijzigingen 2017

Minimumloon bij stukloon vanaf 1 januari 2018

Minimumloon bij stukloon vanaf 1 januari 2018

<p>Stukloon is loon dat per stuk afgeleverd werk wordt betaald. Vanaf 1 januari 2018 moeten werknemers voor ieder gewerkt uur gemiddeld minstens het...

Minimumloon bij meerwerk vanaf 1 januari 2018

Minimumloon bij meerwerk vanaf 1 januari 2018

<p>Werkgevers moeten werknemers betalen voor de uren die zij werken. Als zij extra uren werken (meerwerk) moet de werkgever werknemers zo betalen dat...

Minimumloon bij overeenkomst tegen beloning vanaf 2018

Minimumloon bij overeenkomst tegen beloning vanaf 2018

<p>Het minimumloon geldt vanaf 1 januari 2018 ook voor alle mensen die geen arbeidsovereenkomst hebben maar werken op basis van een overeenkomst...

Minimumloon en minimumjeugdloon wijzigen per 1 januari 2018

Minimumloon en minimumjeugdloon wijzigen per 1 januari 2018

<p aria-level="1">De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 2018. Deze wijziging is in <a...

Regeerakkoord – loonkostensubsidies vervangen door loondispensatie

Regeerakkoord – loonkostensubsidies vervangen door loondispensatie

<p>Het instrument van loonkostensubsidies in de Participatiewet wordt vervangen door de mogelijkheid tot loondispensatie. Werkgevers kunnen daarmee...

Regeerakkoord &#8211;  werken voor WIA-gerechtigden aantrekkelijker

Regeerakkoord &#8211; werken voor WIA-gerechtigden aantrekkelijker

<p>Naast <a href="https://www.salarisnet.nl/2017/10/regeerakkoord-verlichting-verplichtingen-loondoorbetaling-ziekte/" target="_blank"...

Regeerakkoord &#8211; looptijd 30%-regeling verkort naar 5 jaar

Regeerakkoord &#8211; looptijd 30%-regeling verkort naar 5 jaar

<p>De looptijd van de 30%-regeling wordt met ingang van 2019 verkort van acht naar vijf jaar. Dat staat in <a...

Regeerakkoord – duurzame inzetbaarheid met alternatief fiscale scholingsaftrek

Regeerakkoord – duurzame inzetbaarheid met alternatief fiscale...

<p>In <a href="https://www.tweedekamer.nl/sites/default/files/atoms/files/regeerakkoord20172021.pdf" target="_blank" rel="noopener">het...

Regeerakkoord &#8211; ruimer kraamverlof voor partners en extra geld kinderopvangtoeslag

Regeerakkoord &#8211; ruimer kraamverlof voor partners en extra geld...

<p>Het kraamverlof voor partners wordt ruimer. Het kabinet trekt extra geld uit voor de kinderopvangtoeslag. Dat staat in <a...

Regeerakkoord – nieuw pensioenstelsel rond 2020: individuele spaarpotten

Regeerakkoord – nieuw pensioenstelsel rond 2020: individuele...

<p>Het nieuwe kabinet wil het pensioenstelsel vernieuwen voor 2020. De sociale partners moeten de plannen vormgeven. In de loop van 2018 moet op...

Vorige paginaVolgende pagina
Bekijk vacatures

Direct naar

  • SalarisNet Academy
  • Jaarcongres SalarisNet
  • Personeel & Salaris Vakdag
  • Werkplekonderzoek

Vakkennis

  • Arbeidsrecht
  • Veranderende wet- en regelgeving
  • Loonzaken
  • Oudedagsvoorzieningen
  • Werknemerszaken

SalarisNet

  • SalarisNet PRO
  • Contact
  • Partners

Meer vakinformatie

  • CMweb
  • Executive Finance
  • PWnet
  • PW Academy
  • Finance Academy

Salarisnet is onderdeel van VMN media. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen