Minimumloon bij meerwerk vanaf 1 januari 2018

Werkgevers moeten werknemers betalen voor de uren die zij werken. Als zij extra uren werken (meerwerk) moet de werkgever werknemers zo betalen dat zij gemiddeld minstens het minimumloon verdienen voor die gewerkte uren. De wijziging is op 1 januari 2018 ingegaan.