Gewijzigd standpunt bij meerdere arbeidsomvangen: mogelijke teruggaaf
Door een gewijzigd standpunt van de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wordt een arbeidsovereenkomst waarin u met uw werknemer...
Door een gewijzigd standpunt van de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wordt een arbeidsovereenkomst waarin u met uw werknemer...
Een uitzendbureau mag onder voorwaarden ook in 2022 de lage WW-premie toepassen voor een werknemer die de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgt en...
Onder de WAB hebben vrijwel alle werknemers die ontslagen worden recht op een transitievergoeding. Maar er zijn uitzonderingen.
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) moet het voor werkgevers aantrekkelijker maken om hun werknemers een vast contract te bieden. Daarom is er sinds...
Met de komst van de WAB werd het van belang van de juiste rekenmethode voor het berekenen van de overeengekomen arbeidsomvang weer eens onderstreept....
Een uitzendbureau mag onder voorwaarden de lage WW-premie toepassen voor een werknemer die de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgt en een...
In de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) die sinds 1 januari 2020 van kracht is, staan veel veranderingen voor het omgaan met werknemers met een...
Steeds meer voormalige payrollbedrijven kiezen in 2020 voor een nieuwe bedrijfsmodel. Zij worden uitzendbureau. Een kwalijke zaak volgens de oveige...
Als een werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in 2021 overwerkt, hoeft de ww-premie ook niet te worden herzien als er 30 procent...
Soms is het nodig om de uren van een medewerker tijdelijk uit te breiden. Bijvoorbeeld ter vervanging van een zieke collega. Of in een situatie als...