Alles over WAB
Gewijzigd standpunt bij meerdere arbeidsomvangen: mogelijke teruggaaf
Door een gewijzigd standpunt van de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wordt een arbeidsovereenkomst waarin u met uw werknemer...
Lage WW-premie BBL-leerling met uitzendbeding
Een uitzendbureau mag onder voorwaarden ook in 2022 de lage WW-premie toepassen voor een werknemer die de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgt en...
Wanneer heeft een werknemer geen recht op transitievergoeding?
Onder de WAB hebben vrijwel alle werknemers die ontslagen worden recht op een transitievergoeding. Maar er zijn uitzonderingen.
De WAB uitgelegd: WW-premie naar type contract
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) moet het voor werkgevers aantrekkelijker maken om hun werknemers een vast contract te bieden. Daarom is er sinds...
Overeengekomen arbeidsomvang berekenen
Met de komst van de WAB werd het van belang van de juiste rekenmethode voor het berekenen van de overeengekomen arbeidsomvang weer eens onderstreept....
Lage WW-premie BBL-leerling met uitzendbeding
Een uitzendbureau mag onder voorwaarden de lage WW-premie toepassen voor een werknemer die de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgt en een...
WAB uitgelegd: flexwerkers en oproepers
In de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) die sinds 1 januari 2020 van kracht is, staan veel veranderingen voor het omgaan met werknemers met een...
Payrollers worden uitzender door WAB
Steeds meer voormalige payrollbedrijven kiezen in 2020 voor een nieuwe bedrijfsmodel. Zij worden uitzendbureau. Een kwalijke zaak volgens de oveige...
Herziening ww-premie voor overwerk ook in 2021 niet nodig
Als een werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in 2021 overwerkt, hoeft de ww-premie ook niet te worden herzien als er 30 procent...
Gevolgen tijdelijke urenuitbreiding voor premiedifferentiatie
Soms is het nodig om de uren van een medewerker tijdelijk uit te breiden. Bijvoorbeeld ter vervanging van een zieke collega. Of in een situatie als...