Gevolgen tijdelijke urenuitbreiding voor premiedifferentiatie

Soms is het nodig om de uren van een medewerker tijdelijk uit te breiden. Bijvoorbeeld ter vervanging van een zieke collega. Of in een situatie als de coronacrisis, waarbij een logistiek medewerker extra wordt ingezet. Een tijdelijke urenuitbreiding kan echter onverwachte gevolgen hebben. Zo kan de WW-premie een stuk hoger uitvallen en speelt de ketenregeling wellicht een rol. Hoe kan dit worden voorkomen?