Voor abonneesDe samenloop van een no-riskpolis en loonkostensubsidie levert voor werkgevers, maar ook voor gemeenten, de nodige administratieve lasten op. De oorzaak hiervan lijkt per 1 januari 2022 eindelijk te worden weggenomen. Dit scheelt werkgevers en gemeenten straks een hoop (onnodig) werk.
Door een aanpassing in de financiering van loonkostensubsidies aan gemeentes krijgen werkgevers vanaf 2022 vaker een subsidie als zij een werknemer aannemen met een beperking of vanuit een uitkering.
Werkgevers die loonkostensubsidie voor werknemers met een arbeidsbeperking ontvangen zullen geen lager bedrag onder de NOW ontvangen. De bedragen worden niet verrekend. Zo verduidelijkte staatssecretaris Van Ark (SZW) naar aanleiding van kamervragen.
<p>De helft van de mensen met een beperking heeft werk. De andere helft niet. De meesten van hen willen wel graag werken. Logisch want werk is meer dan alleen geld verdienen. Het betekent ook vooral nieuwe dingen leren, mensen ontmoeten en met verhalen thuis komen. Staatssecretaris Van Ark van Werkgelegenheid wil mensen met een beperking met een reeks van nieuwe maatregelen verder helpen. Zij stuurde vorige week haar wetsvoorstel <a href="https://www.internetconsultatie.nl/participatiewet_breed_offensief">Breed Offensief</a> aan de Tweede Kamer. Als het voorstel wordt aangenomen, zal deze per 1 januari 2021 in werking treden.</p>
<p>Het moet simpeler worden om mensen met een beperking in dienst te nemen voor werkgevers. Werk moet voor werknemers meer lonen. Werkgevers en werkzoekenden weten elkaar makkelijker te vinden. En mensen komen niet alleen aan het werk, maar blijven dat ook. Dit zijn de belangrijkste doelen uit de aanpak 'Het Breed Offensief' van staatssecretaris Van Ark (SZW). In de <a href="file:///C:/Users/Vakmedianet/Downloads/kamerbrief-stand-van-zaken-uitwerking-quot-breed-offensiefquot.pdf">voortgangsbrief</a> die ze naar de Eerste en Tweede Kamer heeft gestuurd staat hoe nog meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk kunnen komen en aan het werk kunnen blijven.</p>
<p><span data-contrast="none">Werkgevers kunnen voor sommige werknemers gebruik maken van aantrekkelijke financiële regelingen. Met de Regelhulp financieel cv bepaalt u of dat kan en hoe hoog het voordeel is.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Met een reeks maatregelen en extra investeringen in een breed offensief doet de staatssecretaris voorstellen om problemen aan te pakken die nu spelen bij werk voor mensen met een arbeidsbeperking die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen. Het gaat om zowel de Wajong, de banenafspraak als beschut werk. De staatssecretaris stuurde haar offensief naar de Tweede Kamer. Het <a href="https://www.internetconsultatie.nl/wajong" target="_blank" rel="noopener">wetsvoorstel vereenvoudiging Wajong</a> ging in internetconsultatie. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken stuurt de Tweede Kamer het onderzoek naar de effectiviteit van loondispensatie en loonkostensubsidie. De onderzoekers concluderen dat loonkostensubsidie de voorkeur geniet boven loondispensatie. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het kabinetsplan om loondispensatie in de Participatiewet in te voeren gaat niet door. Inzet is verbetering en vereenvoudiging van de loonkostensubsidie. Dat schrijft staatssecretaris Van Ark in een Kamerbrief. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p aria-level="1">Na felle kritiek uit de Tweede Kamer gaat staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken op zoek naar meer draagvlak voor haar plan om meer arbeidsgehandicapten aan een baan te helpen. Het voorstel stuit op veel weerstand bij gehandicapten, omdat zij minder kunnen gaan verdienen dan het minimumloon. De staatssecretaris wil zorgen wegnemen. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":0,"335559740":259}"> </span></p>
