Tot 1 juli 2024 kunnen werknemers gebruikmaken van een uitzondering op de kaderovereenkomst grensoverschrijdend telewerken. Er zijn echter nog maar weinig aanvragen gedaan.

Sommige kosten van de werknemer kunnen door de werkgever onbelast worden vergoed. De werkgever heeft hiervoor de keuze uit twee systemen: de vaste kostenvergoeding of het declaratiesysteem. In deze praktijkgids lees je hier meer over.

Recruitmentbureaus die zijn gespecialiseerd in salarisprofessionals kennen de markt als geen ander. Hoe hebben zij die de afgelopen jaren zien veranderen? Wat zijn grote trends en ontwikkelingen?

Deze brief is zowel te gebruiken voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tijdens ziekte eindigt, als wanneer een werknemer ziek is geworden tijdens een al lopende opzegtermijn.

Zoals in mei al werd aangekondigd zijn nu al de nieuwe premiepercentages voor de WGA en de ZW voor 2025 bekend. Eerder werden de percentages in september gepubliceerd. De vroege bekendmaking geeft werkgevers meer tijd om een afweging te maken over het eigenrisicodragerschap.

Een loonbeslag raakt niet alleen werknemers. Wanneer een schuldeiser of deurwaarder aan de poort klopt, is de werkgever gemiddeld zo'n drie uur kwijt aan het loonbeslag. Dit komt er allemaal bij kijken.

Volgend jaar wordt het handhavingsmoratorium opgeheven. De Belastingdienst kan dan weer op normale wijze corrigeren op schijnzelfstandigheid. Maar hoe gaat de Belastingdienst dat aanpakken?

De Handreiking voorwaarden lage WW-premie is aangepast met informatie waarop je toetst of voor een werknemer de lage of de hoge WW-premie geldt.

Bij personeelsvoorzieningen en geschenken moet je als werkgever rekening houden met het BUA. Als blijkt dat je te veel btw hebt afgetrokken, moet je aan het eind van het jaar mogelijk corrigeren. In het BUA is een speciale regeling opgenomen voor de fiets van de zaak. Dit is waar je op moet letten.

De loonheffingen kennen meerdere belastingplichtigen. De meest belangrijke zijn de werknemer en de werkgever (inhoudingsplichtige). De belasting wordt ten laste van hen geheven. In deze praktijkgids lees je meer over het inhouden van loonheffingen.

In sommige gevallen wordt de loonbelasting ten laste van de werkgever geheven. We noemen dit de eindheffing. In deze praktijkgids lees je meer over de eindheffing.

De werkgever kan in een aantal situaties een onbelaste uitkering doen aan een werknemer. In deze praktijkgids lees je meer over vrijgestelde uitkeringen.

Een werkgever kan aansprakelijk worden gesteld voor de loonheffingen van werknemers die bij derden in dienst zijn. Hierover lees je alles in deze praktijkgids.

Niet op kantoor of vanuit huis werken, maar vanuit het buitenland. In deze krappe arbeidsmarkt beschouwen werkgevers het als een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde. Maar er zitten wel wat haken en ogen aan, aldus een arbeidsrechtadvocaat.

Toekomstbestendige organisaties investeren in werknemers met opleiding en ontwikkeling. Met deze subsidies kun je je voordeel doen.

Soms moet je het anoniementarief toepassen voor een werknemer. Wanneer is dat het geval? En hoe verwerk je dit in de aangifte loonheffingen? De Belastingdienst geeft in een handreiking antwoorden.

De beroepsvereniging van fiscalisten beklaagt zich in een reactie op het Belastingplan 2025. Ze begrijpen niets van het beleid van maatregelen invoeren om ze vervolgens terug te draaien.

Werknemers iets eerder laten beginnen en langer laten blijven, onbetaald. Het zorgt voor veel discussie. De belangrijkste rechterlijke uitspraken én handvatten voor de salarisadministrateur.

Het komende jaar verandert er opnieuw veel op het gebied van loonberekening en administratie. SalarisNet zet enkele punten op een rij.

Een werkgever moet voor iedere werknemer een loonstaat bijhouden. Hierin houdt hij de gegevens van de werknemer en zijn loon bij. Deze gegevens moet je allemaal invullen.