'Gevolgen WWZ lang niet allemaal positief'

Het eerste deel van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is op 1 januari 2015 in werking getreden. De rest volgt op 1 juli 2015. Niet baanzekerheid, maar werkzekerheid komt in het arbeidsmarktbeleid centraal te staan. De tweedeling op de arbeidsmarkt tussen mensen met een vaste baan en flexwerkers zou door de invoering van de WWZ kleiner moeten worden. Of dit het geval is, valt te betwijfelen.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 8x per jaar het digitale magazine