Een billijke vergoeding is een extra ontslagvergoeding voor een werknemer bij onterecht ontslag. Dit zijn de voorwaarden.
Een rij-instructeur werkt zes jaar bij een verkeersschool als de coronapandemie uitbreekt. De rijschool komt in financiële problemen en ontslaat de...
Een psychiatrische instelling meent dat een verpleegkundige verkeerd heeft gehandeld en dient een klacht in bij het tuchtcollege. Daarnaast vraagt de...
Een werkgever ontslaat zijn werknemer onterecht op staande voet. Als hij even had gewacht, had hem dat aanzienlijk gescheeld in de vergoedingen....
Eind 2018 raakte ict-bedrijf Centric in een ernstige bestuurscrisis. Hoewel de lezingen verschillen over wat er precies is voorgevallen, heeft de...
Een werkgever heeft bij ziekte van een werknemer een loondoorbetalingsverplichting van twee jaar. In die tijd moeten werkgever en werknemer zich...
Een ontslag op staande voet kán worden ingetrokken. Maar alleen als de werknemer toestemming geeft. Zo bepaalde een kantonrechter uit Maastricht....
Een werkgever die, tegen het advies van de bedrijfsarts in, toch contact opnam met een zieke werkneemster, moet in de ontslagprocedure een billijke...
Een piloot van de budget-vliegmaatschappij Ryanair is het gedoe bij zijn werkgever zo zat dat hij van de ene op de andere dag opzegt en ergens anders...
Werknemers die in strijd met de Wet werk en zekerheid (Wwz) door hun werkgever zijn ontslagen, kunnen een schadevergoeding (billijke vergoeding)...