Onterecht ontslag op staande voet kost duizenden euro's

Een werkgever ontslaat zijn werknemer onterecht op staande voet. Als hij even had gewacht, had hem dat aanzienlijk gescheeld in de vergoedingen. Normaal had hij alleen een transitievergoeding hoeven te betalen. Nu een billijke vergoeding, een vergoeding wegens onregelmatige opzegging, een transitievergoeding, een aanzegvergoeding en juridische kosten.