Werkgever trekt ontslag op staande voet in. Mag dat?
Een ontslag op staande voet kán worden ingetrokken. Maar alleen als de werknemer toestemming geeft. Zo bepaalde een kantonrechter uit Maastricht. Omdat daar in deze rechtszaak geen sprake van was, mocht het dus niet. Toch blijft het ontslag staan. Hoe dat zit, leggen we uit.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
- Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
- Lees 8x per jaar het digitale magazine