Onvoldoende dossieropbouw leidt tot forse transitievergoeding

Dossieropbouw is nog belangrijker geworden onder de Wet werk en zekerheid. Het regelmatig voeren en vastleggen van functionerings- en beoordelingsgesprekken is daarbij een relevant onderdeel. Dat blijkt weer uit een recente uitspraak waar de werkgever een fikse transitievergoeding moet betalen vanwege ernstig verwijtbaar gedrag.