Bekijk alle content

Rechtbank Den Haag vernietigt de boete die is opgelegd wegens het niet betalen van de loonheffing die betrekking heeft op het privégebruik auto van de enige werknemer.

<p>De Belastingdienst heeft <a href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/veelgestelde_vragen/veelgestelde_vragen_werkgever" title="vragen wkr BD">veelgestelde vragen over de werkkostenregeling</a> gepubliceerd. Een van de onderdelen is bedrijfsfeesten en -activiteiten. Elf vragen en antwoorden over onder meer paintballen, Nieuwjaarsbijeenkomst, een vrijdagmiddagborrel of een skivakantie voor werknemers.</p>

<p>De Belastingdienst heeft een nieuwe uitgave van het <a href="http://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/handboek_loonheffingen_april_2015_lh0221t52fd.pdf" title="hb lh 2015 pdf">Handboek Loonheffingen 2015</a> gepubliceerd in pdf-formaat.</p>

<p>Tot dit jaar was de afkoopregeling af te trekken van de inkomstenbelasting. Dit komt regelmatig voor als een werknemer voortijdig van baan verandert en de auto van de zaak achterlaat. Dit gaat om forse bedragen van duizenden euro's. Sinds dit jaar is dit bedrag ineens niet meer aftrekbaar. Dat meldt de <a href="http://www.verenigingautovandezaak.nl/nieuws/" title="vavdz">Vereniging Auto van de Zaak</a>.</p>

De lonen van werknemers zijn in het eerste kwartaal verder gestegen. Door lagere premies voor pensioenen en uitkeringen namen de loonkosten voor werkgevers echter nauwelijks toe. Dat maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) bekend.

<p>De banken hebben een informatiepunt geopend voor zelfstandigen en mensen met een flexibel arbeidscontract over de hypotheekverstrekking. De bankensector wil hiermee deze doelgroep helpen een goed beeld te krijgen wanneer zij een hypotheek kunnen krijgen. Ook biedt de website <a href="http://flexibelwerkenenwonen.nl/" title="flex werk wonen">flexibelwonenenwerken.nl</a> de mogelijkheid ervaringen achter te laten waar banken in hun beleid rekening mee zullen houden.</p>

<p>Als de inspecteur niet aannemelijk kan maken dat de werkgever met het sociaal plan de intentie heeft gehad om nagenoeg alleen oudere werknemers te ontslaan, is geen sprake van een regeling voor vervroegde uittreding (RVU). Het enkele feit dat een vrijwilligers- en plaatsmakersregeling onderdeel is van het sociaal plan is onvoldoende om van een RVU te spreken. Dit volgt uit een recente uitspraak van rechtbank te Breda. Dat meldt <a title="pwc" href="https://actueel.pwc.nl/">PricewaterhouseCoopers</a>.</p>

Het ministerie van Onderwijs heeft een overzicht van de bruto-maandsalarissen in het onderwijs in euro&#39;s behorende bij een normbetrekking gepubliceerd.

<p>Van salarisadministrateurs wordt steeds meer verwacht op het gebied van communicatie en adviesvaardigheden. Dat meldt het <a href="http://www.nirpa.nl" title="nirpa">NIRPA</a>. Het NIRPA voert twee openbare registers voor beroepsbeoefenaren in de salarisadministratie: Register Payroll Professional (RPP) en Register Salarisadministrateur (RSa). </p>

Minister Asscher van Sociale Zaken gaat in op de constatering dat het het grootste deel van werkend Nederland is ontgaan dat de nieuwe Wet Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden in werking is getreden.

De Inspectie SZW heeft de afgelopen twee jaar 25 keer leidinggevenden beboet. De Inspectie kan dit doen als ze kan aantonen dat de leidinggevende verantwoordelijk was of een belangrijke rol heeft gespeeld bij het begaan van een overtreding binnen het bedrijf. In deze gevallen krijgt dus niet alleen het bedrijf een boete.

<p>Het bedrijfsleven en de overheid moeten de komende elf jaar gaan zorgen voor 125.000 extra banen voor arbeidsgehandicapten. Lukt bedrijven dat onvoldoende, dan kunnen ze vanaf 2017 een boete krijgen van 5000 euro voor elke niet-ingevulde plek. De Eerste Kamer is op 31 maart akkoord gegaan met het voorstel <a href="http://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/33981_wet_banenafspraak_en_quotum" title="banenafspraak en quotum">Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkte</a>.</p>

<p>Moet een door de werkgever geschonken paasei wel of niet ten laste van de vrije ruimte gebracht worden? Is er sprake van loon? Dat bespreekt Dik van Leeuwerden van ADP in <a href="https://touchpoint.adp.nl/blog/2015/03-31-paasei-wkr-werkkostenregeling/" title="blog paasei wkr">zijn nieuwste blog</a>.</p>

Hof Den Bosch oordeelt dat voor het verstrekken van een onbelaste reiskostenvergoeding niet van belang is of een belastingplichtige met zijn privéauto reist. Ook als hij carpoolt kan een belastingvrije vergoeding worden verstrekt.

<p>Het optrekken van het minimumjeugdloon naar het niveau van volwassenen zal leiden tot een stijging van de jeugdwerkloosheid. Dat zeggen VNO-NCW en MKB-Nederland in reactie op een <a href="http://www.fnv.nl/over-fnv/nieuws/nieuwsarchief/2015/maart/1038203-half-loon-voor-volwassen-werk/" title="fnv">FNV-voorstel</a>. </p>

De vergoedingsbedragen wegens verblijfkosten in het buitenland in de Reisregeling buitenland voor rijksambtenaren worden per 1 april en per 1 oktober geïndexeerd. De wijziging per 1 april 2015 is in de Staatscourant gepubliceerd.

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de wijzigingen op de ABU CAO voor Uitzendkrachten 2012 - 2017 algemeen verbindend verklaard. De in 2012 gemaakte principeafspraak over de inlenersbeloning is per 30 maart 2015 ingevoerd.

<p>Het besluit van 20 maart 2015 over reiskostenvergoedingen, reizen per auto en openbaar vervoer is een integrale actualisering van het besluit van 21 januari 2015, nr. BLKB2015/0106M (<a href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2015-2172.html" title="2015 2172">Stcrt. 2015, 2172</a>). Het besluit is in overeenstemming gebracht met het sinds 1 januari 2015 grotendeels vervallen van het overgangsrecht voor de werkkostenregeling. Verwerkt is ook de wijziging van artikel 16 van de Uitvoeringsregeling inkomstenbelasting 2001. Dat betekent dat de belastingplichtige bij de reisaftrek voortaan ook op andere wijze dan met de plaatsbewijzen aannemelijk kan maken dat hij de geclaimde reizen heeft gemaakt.</p>