Bekijk alle content

UWV heeft de premies vrijwillige verzekering ZW, WW, WAO en WIA voor 2016 vastgesteld.

De cao-lonen zijn in 2015 gestegen met 1,4 procent, de grootste toename sinds 2012. In 2014 gingen de cao-lonen in Nederland met 0,9 procent omhoog. Vooral bij de overheid was de stijging aanzienlijk. Sinds de tweede helft van 2014 is de gemiddelde cao-loonstijging hoger dan de inflatie. Dit meldt CBS.

Mensen die ziek zijn stromen sneller uit de Ziektewet sinds de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (bezava) van kracht is. Dit blijkt uit de UWV Monitor ontwikkelingen Ziektewet 2010-2014.

De eerste salarisstrook van 2016 ziet er voor de meeste werknemers goed uit. Door lagere belastingen gaat vrijwel iedereen erop vooruit. Dit blijkt uit berekeningen die HR- en salarisdienstverlener ADP uitvoerde op basis van de belastingtarieven, pensioenpremies en andere premies en heffingen van 2016.

Het nieuwe belastingverdrag met Duitsland is per 1 januari 2016 van toepassing geworden. Het ministerie van Financiën heeft een toelichting gepubliceerd die ingaat op de gevolgen van het nieuwe belastingverdrag voor bestaande regelingen.

De werkgeverslasten stijgen in 2016. De sectorpremies en de bijdrage Zorgverzekeringswet zijn lager dan vorig jaar, maar de overige werknemersverzekeringen vallen duurder uit.  Vooral de premies voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWF) en de WIA-basispremie stijgen. Dat blijkt uit berekeningen van HR- en salarisdienstverlener ADP op basis van de belastingtarieven en premies per januari 2016.

<p>De regels rondom vakantierechten voor rijksambtenaren zijn per 1 januari 2016 gewijzigd. De regels moeten vanaf volgend jaar zoveel mogelijk aansluiten bij wat daarover is geregeld in het Burgerlijk Wetboek. Dit betekent dat de regels voor rijksambtenaren grotendeels gelijk worden getrokken met de regels voor het bedrijfsleven.<br> <a title="p direkt" href="http://www.p-direkt.nl/">P-Direkt</a> heeft de belangrijkste wijzigingen op een rij gezet in een <a title="brochure" href="http://www.p-direkt.nl/documenten/brochures/2015/11/12/brochure-informatie-over-wijzigingen-in-vakantierechten">digitale brochure</a>.</p>

De regels voor de bijtelling die sinds 1 januari 2016 zijn gewijzigd, hebben de autoverkopen opgedreven. Al sinds juni stijgt de verkoop van auto's, maar met de veranderingen in de bijtelling om de hoek zijn de verkopen voor december op een record uitgekomen.

Werkgevers mogen ook in 2016 vacatures aanbieden die speciaal bedoeld zijn voor jongeren van 18 tot 27 jaar. Deze tijdelijke maatregel is met 1 jaar verlengd.

Advocaat-Generaal Niessen (A-G) heeft een aanvullende conclusie genomen in de zaak Sopora naar aanleiding van het arrest dat het Hof Justitie van de Europese Unie op 24 februari 2015 heeft gewezen inzake door de Hoge Raad gestelde prejudiciële vragen. Volgens de A-G is het 150-kilometercriterium van de 30%-regeling voor ingekomen werknemers EU-proof. De limieten in de regeling: de '30 procent van de grondslag' en het '150-kilometercriterium', zijn zodanig vastgesteld dat de 30%-regeling niet leidt tot een systematische en duidelijke overcompensatie.

Een aantal van de laatste onderdelen van de Wet werk en zekerheid (Wwz) is per 1 januari 2016 in werking getreden. Als gevolg hiervan wordt de opbouw en de duur van de WW-uitkering gewijzigd. Deze wijzigingen doen zich ook voor bij de loongerelateerde WGA-uitkering.

Loonstopzetting en loonopschorting zijn twee middelen die een werkgever onder omstandigheden kan gebruiken bij een zieke werknemer. Maar een werkgever die loonopschorting aankondigt waar loonstopzetting is bedoeld, wordt gehouden aan de aangekondigde loonopschorting en mocht het loon niet stopzetten, zo blijkt uit een recente uitspraak.

Er is de afgelopen periode veel berichtgeving geweest over de zogenoemde WGA-markt, de markt voor aanbieders van WGA-dekkingen. Die markt bestaat uit enerzijds het UWV en anderzijds verzekeraars die een garantie geven aan een werkgever dat na twee jaar ziekte 10 jaar WGA-uitkeringen verzekerd zijn (uitkeringslasten na die 10 jaar zijn altijd voor rekening van het UWV). Die markt wordt vanwege de betrokkenheid van zowel de publieke sector, het UWV, als de private sector, de verzekeraars, een hybride markt genoemd.

De Wet Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd is per januari 2016 in werking getreden.

Staatssecretaris Wiebes van Financiën informeert de Tweede Kamer over de tabelcorrectiefactor en indexatie arbeidskorting per 1 januari 2017.

<p>Om in 2016 op tijd aangifte te doen en op tijd te betalen, hebt u de uiterste aangifte- en betaaldatums nodig. U kunt deze <a title="aang bet datums" href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/brochures_en_publicaties/aangifte_loonheffingen_tijdvakcodes_aangifte_en_betaaldatums_2016">hier</a> downloaden. Ook vindt u de bijbehorende tijdvakcodes.</p>

De witte en groene tabellen voor 2016 zijn door de Belastingdienst gepubliceerd. Voor betalingen van loon tot en met 31 maart 2016 gebruikt u de loonbelastingtabellen van januari 2016.

<p>Het <a title="pakket bp 2016" href="https://www.eerstekamer.nl/id/vjysk1fiiuze/overzicht/pakket_belastingplan_2016">pakket Belastingplan 2016</a> is in het Staatsblad gepubliceerd.</p>