Voorbeeldbrief Stoppen loonbetaling na weigering passend werk
Met deze voorbeeldbrief informeer je de werknemer over de gevolgen als hij niet voldoende meewerkt aan zijn re-integratie.
Met deze voorbeeldbrief informeer je de werknemer over de gevolgen als hij niet voldoende meewerkt aan zijn re-integratie.
Met deze voorbeeldbrief informeer je een zieke werknemer over de afwikkeling van het dienstverband.
In het 'Verzuimreglement' staat hoe je alle rechten en verplichtingen die tijdens ziekte gelden op praktische wijze invult.
Met deze voorbeeldbrief waarschuw je een werknemer voor opschorting van het loon na overtreding van de ziekteverzuimregels. Hiermee voldoe je aan de...
Iedereen krijgt weleens te maken met ziekte. Hoe ga je hier als werkgever goed mee om? Een overzicht van veelgestelde vragen over ziekte.
Het ziekteverzuim blijft maar stijgen. En daarmee ook de uitgaven. De kosten van een zieke werknemer op een rij.
Met deze voorbeeldbrief voldoe je aan de verplichting om de werknemer direct te informeren over de loonstaking en voldoe je aan de voorwaarde voor...
Met dit document kun je de werknemer waarschuwen voor loonopschorting als hij niet voldoet aan de controlevoorschriften uit het verzuimreglement.
Met deze voorbeeldbrief waarschuw je de werknemer voor de gevolgen als hij het werk niet hervat. Zonder waarschuwing is het stopzetten van het loon...
Een werknemer wordt op staande voet ontslagen nadat hij een digitale bijeenkomst onder invloed had bijgewoond. Maar is dit terecht?