U kunt de derde uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2019 downloaden. De tarieven, bedragen en percentages voor 2019 zijn toegevoegd. Ook is duidelijk welke landen bij de landenkring horen.
Het geboorteverlof (ook wel kraamverlof, vaderschapsverlof en partnerverlof genoemd) voor partners breidt in twee stappen uit vanaf 1 januari 2019. Hoe werkt het precies?
De regering wil als onderdeel van de introductie van premiedifferentiatie naar de aard van het contract, dat verplicht op de loonstrook wordt vermeld of het gaat om een schriftelijk aangegane arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en of er sprake is van een oproepovereenkomst.
Minister Koolmees en staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken beantwoorden Kamervragen naar aanleiding van de begroting SZW 2019. Er zijn maar liefst 422 vragen gesteld. Een aantal onderwerpen lichten we hier uit.
Minister Koolmees van Sociale Zaken heeft het wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans op 7 november 2018 ingediend bij de Tweede Kamer. De lagere regelgeving die bij dit wetsvoorstel hoort is op internetconsultatie.nl geplaatst. Het gaat om regelingen op het gebied van arbeidsrecht en WW waaronder nadere regels voor oproepkrachten en de hoge en lage WW-premie en afschaffing van sectorfondsen.
Staatssecretaris Snel van Financiën beantwoordt Kamervragen over het pakket Belastingplan 2019. Vragen betreffen onder meer de 30%-regeling, de elektrische auto, de bijtelling van de fiets en de vrijwilligersvergoeding.
De Raad van State heeft advies uitgebracht over het wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans (Wab). Het wetsvoorstel is op 7 november 2018 door minister Koolmees van Sociale Zaken naar de Tweede Kamer gestuurd.
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is op 6 februari 2019 aangenomen door de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel is op 7 november 2018 door minister Koolmees van Sociale Zaken naar de Tweede Kamer gestuurd. Dit pakket aan maatregelen moet de verschillen tussen vast en flexwerk verkleinen.
De WW-premie die werkgevers in 2019 gaan betalen, daalt voor het vijfde jaar op rij. Dit komt door de gunstige economische vooruitzichten en dat 2019 het laatste jaar is dat UWV werkt met sectorpremies. Dat staat in de premievaststelling van UWV voor de sectorfondsen.
UWV heeft de sectorpremies voor 2019 per sector en per premiegroep en daarnaast het gemiddeld premiepercentage voor 2019 vastgesteld. De minister van Sociale Zaken heeft deze premiepercentages goedgekeurd in een Besluit dat is gepubliceerd in de Staatscourant van 31 oktober 2018.
