<p>Mensen die via een tijdelijk contract of als zzp’er aan het werk zijn, moeten ook de nodige zekerheden krijgen. Met zekerheid durven werkenden en...
Werknemers met een flexibel dienstverband blijven vaker aan het werk dan twee jaar geleden. Ook lukt het ze vaker om een vaste aanstelling in de...
Check of het volgende arbeidscontract van de werknemer een tijdelijk en/of vast contract mag zijn. Bereken daarnaast of de werknemer recht heeft op...
<span style="font-weight: 400;">Minister Asscher van Sociale Zaken gaat in <a...
Minister Asscher van Sociale Zaken informeert de Tweede Kamer over de opzet van de evaluatie van de Wet werk en zekerheid (Wwz) en geeft zijn eerste...
Met het in werking treden van de wijzigingen van het ontslagrecht en de ketenbepaling, is met ingang van 1 juli 2015 het arbeidsrechtelijke deel van...
De vierde arbeidsovereenkomst in deze reeks moet worden aangemerkt als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tussen werkgever en werknemer....
De werkgever moet sinds 1 januari 2015 minimaal één maand voor het einde van een contract voor bepaalde tijd van zes maanden of langer schriftelijk...
<p>Het is sinds 1 januari 2015 niet meer mogelijk om in een nieuw tijdelijk contract een <a title="conc beding"...
Twee moties over het ontslaan van flexkrachten als gevolg van de Wet werk en zekerheid (Wwz), ingediend door Tweede Kamerleden, zijn aangenomen. Het...