• Whitepapers
  • Nieuwsbrieven
  • SalarisNet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
InloggenAbonneren
SalarisNet
SalarisNet
AbonnerenInloggen
  • arbeidsrecht
  • Wet- en regelgeving
  • loonzaken
  • oudedagsvoorzieningen
  • werknemerszaken
  • pro
  • Zoeken
AbonnerenInloggen
  • Whitepapers
  • Nieuwsbrieven
  • SalarisNet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
SalarisNet
SalarisNet
  • arbeidsrecht
  • Wet- en regelgeving
  • loonzaken
  • oudedagsvoorzieningen
  • werknemerszaken
  • pro

Alles over tijdelijk contract

Flexibel werkenden hebben ook zekerheid nodig

Flexibel werkenden hebben ook zekerheid nodig

<p>Mensen die via een tijdelijk contract of als zzp’er aan het werk zijn, moeten ook de nodige zekerheden krijgen. Met zekerheid durven werkenden en...

Werknemer met tijdelijk contract blijft vaker aan het werk

Werknemer met tijdelijk contract blijft vaker aan het werk

Werknemers met een flexibel dienstverband blijven vaker aan het werk dan twee jaar geleden. Ook lukt het ze vaker om een vaste aanstelling in de...

Contractencheck voor werkgevers en tool transitievergoeding

Contractencheck voor werkgevers en tool transitievergoeding

Check of het volgende arbeidscontract van de werknemer een tijdelijk en/of vast contract mag zijn. Bereken daarnaast of de werknemer recht heeft op...

Ketenbepaling bij tijdelijke contracten universiteiten

Ketenbepaling bij tijdelijke contracten universiteiten

<span style="font-weight: 400;">Minister Asscher van Sociale Zaken gaat in <a...

Hoe staat het met de Wet werk en zekerheid

Hoe staat het met de Wet werk en zekerheid

Minister Asscher van Sociale Zaken informeert de Tweede Kamer over de opzet van de evaluatie van de Wet werk en zekerheid (Wwz) en geeft zijn eerste...

Wwz en afwijkende cao-afspraken voor tijdelijke contracten

Wwz en afwijkende cao-afspraken voor tijdelijke contracten

Met het in werking treden van de wijzigingen van het ontslagrecht en de ketenbepaling, is met ingang van 1 juli 2015 het arbeidsrechtelijke deel van...

Omzeiling ketenregeling via uitzendconstructie getoetst

Omzeiling ketenregeling via uitzendconstructie getoetst

De vierde arbeidsovereenkomst in deze reeks moet worden aangemerkt als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tussen werkgever en werknemer....

Aanzegverplichting bij tijdelijk contract van 6 maanden of meer

Aanzegverplichting bij tijdelijk contract van 6 maanden of meer

De werkgever moet sinds 1 januari 2015 minimaal één maand voor het einde van een contract voor bepaalde tijd van zes maanden of langer schriftelijk...

Rechtbank verbiedt concurrentiebeding bij tijdelijk contract

Rechtbank verbiedt concurrentiebeding bij tijdelijk contract

<p>Het is sinds 1 januari 2015 niet meer mogelijk om in een nieuw tijdelijk contract een <a title="conc beding"...

Aangenomen moties ontslaan flexkrachten door Wwz

Aangenomen moties ontslaan flexkrachten door Wwz

Twee moties over het ontslaan van flexkrachten als gevolg van de Wet werk en zekerheid (Wwz), ingediend door Tweede Kamerleden, zijn aangenomen. Het...

Vorige paginaVolgende pagina
Bekijk vacatures

Direct naar

  • SalarisNet Academy
  • Jaarcongres SalarisNet
  • Personeel & Salaris Vakdag
  • Werkplekonderzoek

Vakkennis

  • Arbeidsrecht
  • Veranderende wet- en regelgeving
  • Loonzaken
  • Oudedagsvoorzieningen
  • Werknemerszaken

SalarisNet

  • SalarisNet PRO
  • Contact
  • Partners

Meer vakinformatie

  • CMweb
  • Executive Finance
  • PWnet
  • PW Academy
  • Finance Academy

Salarisnet is onderdeel van VMN media. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen