SalarisNet
  • Lees 1 maand gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Loonzaken
    • Loonheffingen
    • Secundaire arbeidsvoorwaarden
    • Sociale verzekeringen
  • Werknemerszaken
    • In dienst
    • Einde dienstverband
    • Oudedagsvoorziening
  • Werkgeverszaken
    • BTW en personeelsverstrekkingen
    • Directeur grootaandeelhouder
    • Inlenen en uitbesteden
    • Plichten werkgever

Alles over re-integratie

  • Beeld: Shutterstock
    jurisprudentiegisteren

    Voortdurende loonstop: dit zegt de rechter

    Een werkgever legt een loonstop op omdat een werknemer volgens hem niet meewerkt aan de re-integratie. Maar wat als de situatie daarna verandert? Mag de werkgever de loonstop dan zonder meer laten voortduren?

  • Voor abonnees
    Voor abonnees
    Veranderende wet- en regelgeving23 jul. 26

    Voor abonnees Transitievergoeding bij langdurige ziekte: geen compensatie meer voor werkgevers

    Vanaf 1 januari 2027 wil het kabinet de compensatieregeling voor de transitievergoeding ook voor kleine werkgevers in z'n geheel schrappen. De regeling verdwijnt ook voor een bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering of in het geval dat een werkgever overlijdt.

  • Foto: Shutterstock
    Weekoverzicht15 jul. 26

    Week 26-29: WIA-wachttijden lopen verder op, banenafspraak uitgebreid en meer zekerheid bij re-integratie

    In deze weekupdate: de achterstanden bij het UWV lopen verder op, het kabinet wil de banenafspraak uitbreiden, de expatregeling blijft overeind en werkgevers krijgen meer zekerheid over hun re-integratieverplichtingen bij langdurige ziekte.

  • Foto: Shutterstock
    quizvraag25 jun. 26

    Wat is een belangrijke re-integratieverplichting van de werkgever?

    Een werknemer heeft zich ziekgemeld. Wat geldt als een belangrijke re-integratieverplichting voor de werkgever? Speel mee en beantwoord de vraag.

  • Foto: Shutterstock
    quizvraag11 jun. 26

    Welke kosten maak je voor het re-integratietraject van een zieke werknemer?

    De re-integratie van een zieke werknemer vraagt om goede begeleiding. Weet jij welke kosten voor de werkgever zijn? Speel mee en beantwoord de vraag.

  • Voor abonnees
    Voor abonnees
    re-integratie14 jan. 25

    Voor abonnees Veelgestelde vragen over re-integratie

    Zieke werknemers zie je graag zo snel mogelijk weer terug op de werkvloer. Maar hoe pak je de re-integratie aan? Dit artikel geeft antwoord op enkele veelgestelde vragen.

  • Ziekte17 sep. 24

    Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat kan de salarisadministrateur betekenen?

    Marjol Nikkels is vakspecialist in verzuimmanagement. Volgens haar kan een salarisprofessional veel meer waarde dan nu toevoegen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Bijvoorbeeld bij re-integratie, rond de loonwaardekoppeling en de no-riskpolis. In het tweede en laatste artikel aandacht voor de rol van de salarisadministrateur bij ziekte en arbeidsongeschiktheid.

  • re-integratie9 sep. 24

    'Een werkgever moet meer regie pakken bij re-integratie'

    Marjol Nikkels is vakspecialist in verzuimmanagement. Volgens haar kan een salarisprofessional veel meer waarde dan nu toevoegen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Bijvoorbeeld bij re-integratie, rond de loonwaardekoppeling en de no-riskpolis. In het eerste van 2 artikelen aandacht voor de cijfers en de wet- en regelgeving.

  • Transitievergoeding6 sep. 24

    Compensatie transitievergoeding stopt: 'Dit gaat slapende dienstverbanden weer in de hand werken'

    Vanaf 2026 kunnen organisaties met 25 medewerkers of meer geen gebruik meer maken van de compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Wat betekent dit?

  • loon stopzetten26 aug. 24

    7 vragen & antwoorden over loonopschorting en loonstop bij re-integratie 

    Wat is het verschil tussen loonopschorting en loopstop? Verzuimspecialist Marjol Nikkels geeft antwoord op 7 vragen over deze pressiemiddelen voor iemand die niet meewerkt aan re-integratie.

Meer artikelen

  1. Voor abonneesVoorbeeldbrief Stoppen loonbetaling na weigering passend werk
  2. Hervorming arbeidsmarkt: zo staat het ervoor
  3. Vernieuwd aanvraagformulier WIA voor werknemers
  4. OCTAS presenteert 3 varianten om WIA-stelsel te vereenvoudigen
  5. Verplichte visieverklaring voor re-integratietraject sinds 1 juli 2023
  6. Loonopschorting of loonstop bij ziekte: dit zijn de verschillen
  7. Wie bepaalt wat passend werk is?
  8. Ziekte door arbeidsconflict: manipulatie of fobie?
  9. Loonopschorting of loonstop. Wat is het verschil?
  10. Wanneer is meewerking aan re-integratie onvoldoende?
  1. Wat is re-integratie in tweede spoor eigenlijk?
  2. Vakantiedagen opnemen tijdens ziekteverlof
  3. Zieke, Poolse werknemer mag in thuisland worden beoordeeld
  4. Gemeente staat terugkeer in eigen functie na ziekte niet toe
  5. Oordeel van bedrijfsarts wordt leidend bij RIV-toets
  6. 10 voorstellen voor meer arbeidsparticipatie
  7. Geen verlenging loondoorbetaling langdurig ziekteverzuim
  8. Opschorting loondoorbetaling: ook opschorting re-integratieverplichtingen?
  9. Voor abonneesChecklist: Als een werknemer niet meewerkt aan re-integratie
  10. Deskundigenoordeel aanvragen? Stuur bijlagen direct mee!
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over SalarisNet
  • Klantenservice
  • Salarisnet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures

Snel naar

  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Verdieping
  • Digitaal magazine

Loonzaken

  • Loonheffingen
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Sociale verzekeringen

Werknemerszaken

  • In dienst
  • Einde dienstverband
  • Oudedagsvoorziening

Werkgeverszaken

  • BTW en personeelsverstrekkingen
  • Directeur grootaandeelhouder
  • Inlenen en uitbesteden
  • Plichten werkgever

Salarisnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen