Wie bepaalt wat passend werk is?

Het komt vaak voor dat een zieke werknemer onder aangepaste omstandigheden toch een deel van zijn werk kan doen. Of andere werkzaamheden elders in het bedrijf kan verrichten. Een werkgever mag in dat geval van zijn werknemer vragen passend werk te doen. Maar wat is passend werk? En wat gebeurt er als de werknemer weigert?

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 8x per jaar het digitale magazine