SalarisNet
  • Lees 1 maand gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Loonzaken
    • Loonheffingen
    • Secundaire arbeidsvoorwaarden
    • Sociale verzekeringen
  • Werknemerszaken
    • In dienst
    • Einde dienstverband
    • Oudedagsvoorziening
  • Werkgeverszaken
    • BTW en personeelsverstrekkingen
    • Directeur grootaandeelhouder
    • Inlenen en uitbesteden
    • Plichten werkgever

Alles over ontslag

  • Foto: Shutterstock
    Checklist1 mei 26

    Gaat één van je medewerkers uit dienst? Met deze checklist weet je zeker dat je niets vergeet

    Als werkgever wil je het vertrek van je medewerker soepel laten verlopen, voor zowel je medewerker als je organisatie.

  • Beeld: Shutterstock
    voorbeelddocumenten16 apr. 26

    Onmisbaar bij ontslag: de vaststellingsovereenkomst (VSO)

    Dit voorbeelddocument kun je aanpassen voor jouw organisatie.

  • Foto: Shutterstock
    Vraag en antwoord13 apr. 26

    Werken op zondag: mag je een werknemer ontslaan als hij weigert?

    Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week gaat het over de vraag of een werknemer ontslagen mag worden wanneer hij weigert op zondag te werken.

  • Voor abonnees
    Voor abonnees
    arbeidsrecht6 mrt. 26

    Voor abonnees Checklist: Opzegverboden

    Als een werkgever het dienstverband van een werknemer wil beëindigen en de werknemer werkt daar niet aan mee, dan zal hij moeten checken of er geen opzegverboden aan de beëindiging van het dienstverband in de weg staan. In de wet staan twee soorten opzegverboden: de 'wegens-opzegverboden' en de 'tijdens-opzegverboden'.

  • Beeld: Shutterstock
    Transitievergoeding13 feb. 26

    Dit is de maximale transitievergoeding bij ontslag werknemer

    Ga je dit jaar een arbeidsovereenkomst beëindigen? Houd dan rekening met de maximale ontslagvergoeding. Voor 2026 is deze vergoeding geïndexeerd op € 102.000.

  • De persoon op deze foto is een model. Er bestaat geen verband tussen de persoon en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    jurisprudentie23 jan. 26

    Jurisprudentie: sluwe containerfraude maakt einde aan bijna 50 dienstjaren 

    Vlak voor z'n pensioen komt er een abrupt einde aan het dienstverband van een productieassistent bij een groot Japans chemieconcern. Fraude met koper, chroom en met contant geld bij McDonald's, leidt tot ontslag op staande voet. Dit heeft grote gevolgen voor de eindafrekening. Salarisadministrateurs opgelet: onderzoekskosten en schadevergoedingen kunnen worden verrekend met die eindbetaling.

  • Beeld: Shutterstock
    jurisprudentie22 dec. 25

    Jurisprudentie: een klap geven leidt voor een werknemer tot een klap incasseren

    Dit voorjaar ging het helemaal mis op het Olaf Palmeplein in Amsterdam: een GVB-chauffeur gaf een verwarde man een klap, reed vervolgens over zijn been en bagatelliseerde het incident nadien. De werknemer kreeg geen ontslag op staande voet, maar wel een flinke transitievergoeding. Hoe zit dat?

  • Transitievergoeding11 dec. 25

    Transitievergoeding uitgelegd: antwoorden op veelgestelde vragen

    Bij ontslag heeft een werknemer in veel gevallen recht op een transitievergoeding als compensatie. Hier vind je een overzicht van veelgestelde vragen over de transitievergoeding.

  • SCHEVENINGEN 11-08-2024. Dagjesmensen en toeristen trekken naar de kust om verkoeling te zoeken. Het is warm en tijdens de zomervakantie zorgt dat ervoor dat het extra druk is in Scheveningen. ©ANP/Hollandse-Hoogte/ Owen O’Brien.
    arbeidsrecht8 aug. 25

    Jurisprudentie: strandwacht wordt de wacht aangezegd

    Een strandwacht met een vast contract raakt in de problemen door kasfouten. De werkgever wil hem ontslaan zonder vergoeding, maar de werknemer verzet zich. Wat weegt zwaarder: fouten, ziekte of een verstoorde relatie?

  • arbeidsrecht22 apr. 25

    5 veelgemaakte fouten met een VSO

    Een vaststellingsovereenkomst (VSO) legt de voorwaarden vast waarmee werkgevers en werknemers overeenkomen het arbeidscontract te beëindigen. Maar dat mag niet altijd en soms worden belangrijke zaken vergeten. SalarisNet zet 5 veelgemaakte fouten op een rij.

Meer artikelen

  1. Jurisprudentie: ontslag door dreigement of hoe door lachgas het lachen verging
  2. Veelgestelde vragen over ontslag
  3. Jurisprudentie: scheldende vrouw krijgt toch ontslagvergoeding
  4. Jurisprudentie: ontslag in proeftijd wegens zwangerschap of niet?
  5. Veelgestelde vragen over ontslag op staande voet
  6. 'Waar het nog wél eens misgaat, is bij de eindafrekening na ontslag'
  7. 'Ontslagvergoedingen zijn nog meer maatwerk geworden'
  8. Emotioneel ontslag via WhatsApp is opzegging
  9. Ontslag tijdens proeftijd kan niet altijd
  10. Ontslag in overleg: meer over de vaststellingsovereenkomst
  1. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van gewetensbezwaren
  2. Aanvraagformulieren ontslagvergunning gewijzigd
  3. Afwachtende houding kost werkgever 60.000 euro
  4. Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen tijdens ziekte
  5. Ontslag na grensoverschrijdend gedrag: terecht?
  6. Na finale kwijting toch terugkomen op onbetaalde kwartiertjes
  7. Vaststellingsovereenkomst of niet?
  8. Terecht ontslagen na openlijke kritiek; toch toekenning transitievergoeding
  9. Dreigend ontslag voor zorgmedewerkers met langdurige Covid
  10. Werknemer in quarantaine is onbereikbaar: ontslag op staande voet
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over SalarisNet
  • Klantenservice
  • Salarisnet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures

Snel naar

  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Verdieping
  • Digitaal magazine

Loonzaken

  • Loonheffingen
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Sociale verzekeringen

Werknemerszaken

  • In dienst
  • Einde dienstverband
  • Oudedagsvoorziening

Werkgeverszaken

  • BTW en personeelsverstrekkingen
  • Directeur grootaandeelhouder
  • Inlenen en uitbesteden
  • Plichten werkgever

Salarisnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen