Ontslag in overleg: meer over de vaststellingsovereenkomst

Als een werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer wil beëindigen, dan kan hij of zij – als voldaan wordt aan alle vereisten – de ontslagroute via UWV of kantonrechter bewandelen. Vaak wordt echter met de werknemer overlegd of beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden mogelijk is. In dit artikel leest u daar meer over.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:
  • Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 9x per jaar het digitale magazine
    1. Probeer 1 maand gratis
    2. of lees 2 artikelen per maand