Zo pas je de loonbelastingtabel toe voor Oekraïense vluchtelingen
Wil de werkgever een Oekraïense vluchteling in dienst nemen? Stel de fiscale woonplaats vast, zodat je weet welke loonbelastingtabel je moet toepassen.
Organisaties zoeken financieel talent over de grens
Steeds meer organisaties kijken over de grens omdat geschikte finance professionals in Nederland niet meer te vinden zijn.
Prinsjesdag 2022: 30-procentregeling wordt versoberd
De overheid komt mensen uit het buitenland die in Nederland werken tegemoet bij extra kosten die ze moeten maken om in Nederland te werken. Zij kunnen maximaal 30 procent van hun loon onbelast ontvangen. Oftewel: ze houden meer nettosalaris over onder de streep.
De 30%-regeling in 2021
<p>Voor een aantal beroepen en kennisgebieden is het zo moeilijk om geschikte mensen te vinden, dat de overheid het aantrekkelijker voor buitenlandse werknemers wil maken om in Nederland te komen werken. Daarom mogen werkgevers extra kosten voor levensonderhoud (extraterritoriale kosten) belastingvrij vergoeden of verstrekken. Extraterritoriale kosten zijn daarom ook een gerichte vrijstelling binnen de WKR. Alle in redelijkheid gemaakte kosten mag u dus vergoeden zonder dat hierover loonbelasting betaald hoeft te worden. U moet dan als werkgever wel een administratie bijhouden.
Startup krijgt meer ruimte voor buitenlands personeel
Veel Nederlandse bedrijven hebben behoefte aan personeel met een specifieke hoogwaardige expertise. De vraag is groot, maar het aanbod is helaas schaars. Vooral voor startende, innovatieve bedrijven (startups) kan het lastig zijn om in Nederland voldoende personeel met een hoogwaardige expertise aan te trekken.
Belastingdienst over buitenlandse verloning tijdens corona
De Belastingdienst heeft een aantal vragen over buitenlandse situaties beantwoord. Het gaat om vragen die deelnemers hebben gesteld tijdens het webinar 'Coronavirus fiscale maatregelen en de gevolgen'.
Coronacrisis en grensarbeiders in België of Duitsland
Ook voor grensarbeiders, expats en dergelijke heeft de coronacrisis grote impact. Door de bestaande wetgeving kunnen zij bovendien geconfronteerd worden met forse financiële gevolgen. In deze bijdrage worden de belangrijkste ontwikkelingen besproken voor grensarbeiders die in een privaatrechtelijke dienstbetrekking werken voor een Nederlandse werkgever en wonen in Duitsland of België.
Buitenlandse werknemer kan BSN schriftelijk aanvragen
Door de maatregelen vanwege het coronavirus is het voor een buitenlandse werknemer soms niet mogelijk om in Nederland een burgerservicenummer (BSN) aan te vragen. Hij kan dit dan schriftelijk doen.
Vier vragen over de WagEU voor werkgevers buiten Nederland
Detacheert u als buitenlandse werkgever tijdelijk werknemers of uitzendkrachten naar Nederland? Of vertrekt u met uw werknemers naar Nederland voor een tijdelijke opdracht? Dan bent u verplicht om uw komst en die van uw werknemers, ofwel uw posted workers, vooraf te registreren.
Studenten- en scholierenregeling onder WAB
<p><strong>Voor studenten en scholieren bestaat een bijzondere regeling: de studenten- en scholierenregeling. Als een werkgever deze regeling toepast, hoeft hij minder loonbelasting/premie volksverzekeringen te berekenen. Ook gold tot 1 januauri 2020 e</strong><strong>en lagere ww-premie. Voor de berekening van de loonheffingen mochten werkgevers namelijk het kalenderkwartaal gebruiken in plaats van het werkelijke loontijdvak. Maar met de komst van de WAB is ook hier het een en ander in veranderd. Toch blijft de ww-premie in veel gevallen laag.</strong></p>