Bekijk alle content

Bijzondere beloningen kunt u sinds 1 januari 2016 niet langer belasten met toepassing van de reguliere loontijdvaktabellen.

De werkkostenregeling (WKR) is sinds 1 januari 2015 verplicht voor alle werkgevers. In het afgelopen jaar is het beleid van de Belastingdienst ten aanzien het aanwijzen van vergoedingen en verstrekkingen als eindheffingsbestanddeel voor de werkkostenregeling (WKR) gewijzigd.

De Autoriteit Persoonsgegevens heeft de beleidsregels cameratoezicht gepubliceerd. De beleidsregels helpen organisaties bij de privacyafweging die zij moeten maken als ze camera's willen inzetten.

Het kan zijn dat u fouten hebt gemaakt in de werknemersgegevens van uw aangiften loonheffingen over het 1e kwartaal van 2016. In de toelichting van de Belastingdienst vindt u een uitleg bij de foutmeldingen die u dan hebt gekregen.

De Belastingdienst/Toeslagen kan voorschotten kinderopvangtoeslag uiterlijk vijf jaren nadat ze waren verstrekt, in het nadeel van de aanvrager herzien. Deze termijn komt overeen met de termijn waarbinnen de definitieve vaststelling van een toeslag op grond van de Algemene wet inkomensafhankelijke toeslagen (Awir) kan worden herzien.

Opnieuw trekt een organisatie aan de bel over de digitalisering van de belastingaangifte. Dit keer is het vakbond FNV, die steeds vaker meldingen krijgt van mensen die grote moeite hebben om aangifte te doen.

De Eerste Kamer heeft 26 januari met staatssecretaris Wiebes van Financiën gedebatteerd over de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties. Met dit voorstel wordt de huidige Verklaring arbeidsrelatie (VAR) afgeschaft. De VAR lijkt zijn langste tijd te hebben gehad. In de Eerste Kamer tekende zich 26 januari een meerderheid af die een afschaffing per 1 mei steunt.

Een hoger wettelijk minimumjeugdloon (wmjl) leidt tot minder werkgelegenheid van jongeren, zeker als het loon aanzienlijk stijgt. Als het wmjl slechts iets hoger wordt, is het werkgelegenheidseffect naar verwachting nihil. Dat meldt het Centraal Planbureau.

800 mensen in de grensstreek met België en Duitsland zullen vanaf februari worden begeleid naar werk over de grens. Dat staat in het sectorplan 'Grenzeloos Werken' dat werkgevers- en werknemersorganisaties hebben opgesteld met de provincies in de grensstreek, België en Duitsland.

Ontslagzaken worden sinds de invoering van het nieuwe ontslagrecht een half jaar geleden vaker geschikt. Ook worden regelmatig hogere vergoedingen betaald dan volgens de Wet werk en zekerheid wenselijk is. Dat zeggen kantonrechters en arbeidsrechtadvocaten tegen de NOS.

De vorderingen van overuren van een docente middelbaar onderwijs tegen de Stichting Confessioneel Onderwijs Leiden (SCOL) zijn door Hof Den Haag op 26 januari 2016 afgewezen. Ze had geen opdracht voor overwerk gekregen van de school, dus die hoeft niet te betalen.

De mogelijkheid om vaste kostenvergoedingen te betalen aan werknemers is niet verdwenen met de verplichte invoering van de werkkostenregeling per 1 januari 2015. Maar ook de valkuilen zijn gebleven. BDO heeft vijf aandachtspunten voor een juiste onbelaste vaste kostenvergoedingen op een rij gezet.

Minister Asscher van Sociale Zaken stuurt de Tweede Kamer de Nota naar aanleiding van het verslag inzake de Wet verbetering hybride markt WGA. De minister gaat in op de overstap van private naar publieke verzekering en andersom: de overstap van UWV naar eigenrisicodragen en wat er per 1 januari 2017 gaat wijzigen.

Het jaarplan van de loonaangifteketen voor 2016 is online beschikbaar.

Staatssecretaris Wiebes van Financiën beantwoordt Kamervragen over zzp'ers die bij de Belastingdienst, het ministerie van Financiën en het UWV zijn ingehuurd.

De Eerste Kamer heeft het Belastingplan 2016 op 22 december 2015 aangenomen. Toegespitst op de loonheffingen gaat deze bijdrage in op de wijzigingen op het Belastingplan als gevolg van de Vierde nota van wijziging van 13 november 2015 en de Novelle van 8 december 2015. Ook enkele verduidelijkingen die tijdens de parlementaire behandeling van het Belastingplan naar boven zijn gekomen, vindt u terug in dit artikel. De aanpassing voor personeelsleningen wat betreft de eigen woning op grond van de Fiscale Verzamelwet 2015 komt eveneens aan de orde.

De loonaangifteketen is een van de grootste informatieketens van de overheid. De eigenaren van de loonaangifteketen zijn de Belastingdienst, UWV en het CBS. De kwaliteit van de gegevens uit de loonaangifte is essentieel voor gebruik door burgers en afnemers. De salarisadministrateur speelt hierin een cruciale rol.

Welke componenten spelen een rol bij het vaststellen van het gebruikelijk loon? Hoe om te gaan met een auto van de zaak, pensioenpremie, een (belaste) onkostenvergoeding of andere vergoedingen en verstrekkingen? Maken deze onderdeel uit van het gebruikelijk loon en kan zodoende de geldelijke beloning lager worden vastgesteld? Of hebben deze geen invloed hierop? Dit artikel behandelt een aantal componenten.