Wijziging pensioenregeling – wat moet werkgever doen?

Een werkgever en zijn tussenpersoon hadden de werknemers beter moeten informeren bij het wijzigen van de pensioenregeling van een eindloonregeling in een beschikbare premieregeling. Ook hadden zij de werknemers moeten waarschuwen over de risico's die er waren bij de overgang naar een andere pensioenregeling. Dat blijkt uit een uitspraak van Hof Den Haag van 16 februari 2016.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 8x per jaar het digitale magazine