<p>Om in 2016 op tijd aangifte te doen en op tijd te betalen, hebt u de uiterste aangifte- en betaaldatums nodig. U kunt deze <a title="aang bet datums" href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/brochures_en_publicaties/aangifte_loonheffingen_tijdvakcodes_aangifte_en_betaaldatums_2016">hier</a> downloaden. Ook vindt u de bijbehorende tijdvakcodes.</p>
De witte en groene tabellen voor 2016 zijn door de Belastingdienst gepubliceerd. Voor betalingen van loon tot en met 31 maart 2016 gebruikt u de loonbelastingtabellen van januari 2016.
<p>Het <a title="pakket bp 2016" href="https://www.eerstekamer.nl/id/vjysk1fiiuze/overzicht/pakket_belastingplan_2016">pakket Belastingplan 2016</a> is in het Staatsblad gepubliceerd.</p>
U kunt het model jaaropgaaf 2016 en het model loonstaat 2016 downloaden van de site van de Belastingdienst.
De nieuwe regels voor de WW- en de loongerelateerde WIA-uitkering (de LGU) gelden sinds 1 januari 2016. Zowel de duur als de opbouw verandert. Ook de hoogte van een uitkering vanwege betalingsonmacht wijzigt.
Inleners en aannemers kunnen sinds 1 januari 2016 niet meer rechtstreeks bij de Belastingdienst storten op WKA-depots.
<p>Welke nieuwsberichten en artikelen op <a title="over salaris" href="http://www.oversalarisadministratie.nl" target="_blank">Oversalarisadministratie.nl</a> werden het meest gelezen in 2015. De top tien vindt u hier.</p>
De Belastingdienst heeft de belangrijkste wijzigingen uit het Belastingplan 2016 voor u op een rij gezet.
De Regeling S&O-afdrachtvermindering is in de Staatscourant gepubliceerd en treedt in werking met ingang van 1 januari 2016.
Het besluit tot wijziging van de Beleidsregels bestuurlijke boeten S&O-afdrachtvermindering, de Beleidsregel omtrent de uitleg van het begrip 'technisch wetenschappelijk onderzoek' bij de behandeling van een S&O-verklaring en de Beleidsregel uitleg technisch nieuwe programmatuur is in de Staatscourant gepubliceerd. Het besluit treedt 1 januari 2016 in werking.
Werknemers krijgen via ondernemingsraden (OR) meer invloed op hun pensioenregeling. De OR krijgt namelijk het recht om wel of niet akkoord te gaan met een wijziging van een pensioenregeling.
Verreweg de meeste loonstrookjes laten in 2016 een positief beeld zien. Dankzij de lastenverlichting in het 5-miljardpakket is er voor werknemers een positief loonstrookje. Dat schrijft minister Asscher van Sociale Zaken in een brief aan de Tweede Kamer.
Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken informeert de Tweede Kamer over de hoofdlijnen van de vereenvoudiging van de beslagvrije voet. Het kabinet kiest voor een sterk vereenvoudigd systeem voor de berekening van de beslagvrije voet. Een systeem dat uitgaat van 1 vast bedrag per leefsituatie en afhankelijk is van een beperkt aantal, eenvoudig vast te stellen gegevens.
<p>Het <a href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34302_belastingplan_2016_2" title="bp 2016">Belastingplan 2016</a> is op 22 december 2015 aangenomen door de Eerste Kamer. Dit betekent in 2016 een belastingverlaging voor werkgevers en particulieren van in totaal 5 miljard euro. </p>
De belastingtarieven wijzigen met ingang van 1 januari. In het jaarlijkse overzicht van het ministerie van Financiën staan de belangrijkste wijzigingen in de belastingen per 1 januari 2016. De vier wijzigingen in de loonbelasting treft u hierna aan.
Wat wijzigt er in 2016 op het gebied van werk en inkomen? De Rijksoverheid heeft dit op een rij gezet.
<p>De vergoeding van reis- en verblijfkosten bij binnenlandse dienstreizen voor rijksambtenaren is met ingang van 1 januari 2016 gewijzigd. Dat staat in de <a href="https://www.rijksoverheid.nl/documenten/circulaires/2015/12/10/wijzigingen-financiele-arbeidsvoorwaarden-rijksambtenaren-per-1-januari-2016" title="circulaire">Circulaire wijzigingen in de financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2016 voor de ambtenaren werkzaam in de sector Rijk</a>. </p>
Als een werknemer de AOW-leeftijd bereikt, behoudt hij zijn recht op het minimumloon en de minimumvakantiebijslag. Dit geldt sinds 1 juli 2015. Het wordt per 1 januari 2016 ook makkelijker om door te werken na bereiken van de AOW-leeftijd. Dat meldt het ministerie van Sociale Zaken.
