Bekijk alle content

Meest vergelijkbare dienstbetrekking vanaf 2015

Verzekeraar genoeg gedaan om premies te innen?

Geen ernstig verwijtbaar handelen werknemer

Werkgever betaalt kosten bij tweede oordeel

<span style="font-weight: 400;">Is het ter beschikking stellen van een leaseauto een arbeidsvoorwaarde waarop de werknemer op grond van zijn arbeidsovereenkomst recht heeft? De <a href="http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBMNE:2016:1848" target="_blank">kantonrechter in Lelystad</a> vindt van wel. Nu de werkgever een einde wil maken aan de toekenning van de leaseauto aan de werknemer is de vraag of hij tot deze eenzijdige wijziging mag overgaan. </span>

<span style="font-weight: 400;">De werkgever moet reiskosten vergoeden conform cao-bepalingen. Het afwijkend beding in de arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer is nietig. Dit is het oordeel van <a href="http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBLIM:2015:5436" target="_blank">Rechtbank Limburg</a>.</span>

<span style="font-weight: 400;">Het voorstel <a href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34408_wet_arbeidsvoorwaarden" target="_blank">Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie</a> is op 28 april 2016 aangenomen door de Tweede Kamer.</span>

Valt een werkgever die medisch specialistisch personeel ter beschikking stelt aan zorginstellingen onder verplichtstelling van het bedrijfstakpensioenfonds van de uitzendbranche (StiPP)? Advocaat-Generaal Van Peursem adviseert de Hoge Raad dat de detacheerder verplicht aangesloten moet zijn bij het StiPP.

<span style="font-weight: 400;">Adviseurs van Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) geven op 9 mei een <a href="https://www.onlineseminar.nl/rvo/webinar/12765/subsidieregeling-praktijkleren/#watch" target="_blank">webinar</a> over de <a href="http://www.rvo.nl/subsidies-regelingen/subsidieregeling-praktijkleren" target="_blank">Subsidieregeling Praktijkleren</a>. Ook zijn er <a href="http://www.rvo.nl/subsidies-regelingen/subsidieregeling-praktijkleren/agenda" target="_blank">informatiebijeenkomsten</a> over deze subsidie: op 17 mei in Zwolle, op 25 mei in Amsterdam en op 26 mei in Eindhoven.</span>

<span style="font-weight: 400;">Als iemand vrijwilligerswerk wil doen met behoud van WW, dan moet het vrijwilligerswerk voldoen aan bepaalde voorwaarden. Hij kan ook een vrijwilligersvergoeding krijgen. Op <a href="http://www.uwv.nl/particulieren/actueel/vrijwilligerswerk-en-ww-snel-zien-wat-mogelijk-is.aspx" target="_blank">uwv.nl</a> is nu eenvoudiger na te gaan of iemand aan de voorwaarden voor vrijwilligerswerk voldoet. Op <a href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/werk_en_inkomen/werken/werken-als-vrijwilliger/wanneer_bent_u_vrijwilliger" target="_blank">belastingdienst.nl</a> is te zien of wanneer een vergoeding belast is.</span>

<span style="font-weight: 400;">Binnen de Wet DBA wordt het voor opdrachtgevers niet aantrekkelijker gemaakt om te werken via tussenpersonen. Dat schrijft staatssecretaris Wiebes van Financiën in <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/documenten/kamerstukken/2016/04/29/antwoorden-kamervragen-over-onrust-zzp-ers-over-de-wet-dba" target="_blank">een brief</a> aan de Tweede Kamer.</span>

<p>De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) is op 1 mei in werking getreden. Deze wet kent een implementatieperiode tot 1 mei 2017. Vanwege de samenloop met de <a href="https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/beloningen-bestuurders/inhoud/topinkomens-overheid" target="_blank">Wet normering topinkomens</a> (WNT) kan aanpassing van de bezoldiging van de interim-bestuurder al in 2016 nodig zijn.</p>

Een uitzendbureau en twee leidinggevenden hebben flinke boetes gekregen voor het niet naleven van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Het uitzendbureau moet  werknemers ook alsnog het niet ontvangen loon en vakantiegeld betalen. Dat meldt Inspectie SZW.

<span style="font-weight: 400;">Als in de loop van een kalenderjaar verschillende auto's ter beschikking worden gesteld, moet een tijdsevenredig deel van het voor elk van die auto's geldende bijtellingspercentage in aanmerking worden genomen tenzij blijkt dat de auto's tezamen op kalenderjaarbasis voor niet meer dan 500 kilometer voor privédoeleinden worden gebruikt. Dat blijkt uit een <a href="http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:GHAMS:2016:1579" target="_blank">uitspraak van Hof Amsterdam</a>.</span>

<span style="font-weight: 400;">Werkgevers en opdrachtgevers hebben veel meer ruimte om lonen en tarieven voor vakmensen te verhogen. Dat meldt <a href="http://www.dnb.nl/nieuws/nieuwsoverzicht-en-archief/dnbulletin-2016/dnb340720.jsp" target="_blank">De Nederlandsche Bank</a> (DNB) op basis van een studie.</span>

<span style="font-weight: 400;">In verband met inwerkingtreding van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) is het toepassingsbereik van een aantal fictieve dienstbetrekkingen en de artiestenregeling aangepast. Het <a href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stb-2016-165.html" target="_blank">besluit van 8 april 2016</a> is in het Staatsblad gepubliceerd.</span>

<span style="font-weight: 400;">Minister Asscher van Sociale Zaken gaat in <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid/documenten/kamerstukken/2016/04/29/kamerbrief-hybride-markt-wga" target="_blank">een brief</a> in op de hybride WGA-markt. Hij behandelt de minimum en maximum premiegrens na 1 januari 2017 en de gevolgen van het samenvoegen van de WGA-vast en -flex-risico's voor de garantieverklaring die werkgevers moeten overleggen om eigenrisicodrager te kunnen worden.</span>

<span style="font-weight: 400;">Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken <a href="https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2016/04/29/kamerbrief-voortgang-vereenvoudiging-participatiewet-en-wet-banenafspraak-en-quotum-arbeidsbeperkten" target="_blank">informeert</a> de Tweede Kamer over de maatregelen die zij wil nemen om tot verdere vereenvoudigingen te komen in de Participatiewet en de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten.</span>