Vacatures mogen speciaal voor 50-plussers of jongeren tot 27 jaar

De werkgever mag ook in 2016 in een vacature aangeven dat hij op zoek is naar 50-plussers of jongeren in de leeftijd van 18 tot 27 jaar. Deze groepen komen moeilijker aan werk, daarom heeft de overheid voor hen een speciaal beleid opgesteld.