<p>Minister Koolmees van Sociale Zaken wil aan tafel met werknemers- en werkgeversorganisaties over de arbeidsmarkt en het pensioenstelsel. Ook begint de minister met de uitwerking van specifieke maatregelen op dit gebied. In 2020 moeten de belangrijkste wetswijzigingen in werking treden. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) voegt een nieuw recht toe voor personen: <a href="https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/onderwerpen/avg-nieuwe-europese-privacywetgeving/rechten-van-betrokkenen" target="_blank" rel="noopener noreferrer">recht op dataportabiliteit</a>. Ofwel overdraagbaarheid van persoonsgegevens. Dit recht geeft betrokkenen het recht om de persoonsgegevens te ontvangen die een organisatie van hen heeft. Dat gaat duidelijk verder dan alleen maar inzien. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het einde van het jaar is in zicht. Zorg dat u goed voorbereid bent op 2018. Een aantal tips en aandachtspunten voor het nieuwe jaar op een rij. Start goed in 2018.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Als de werkgever werknemers met Sinterklaas een chocoladeletter of banketstaaf wil geven, dan kan dat belastingvrij.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> Dus verras werknemers op 5 december met zo'n heerlijke lekkernij op hun werkplek.</span></p>
<p>Bijna iedereen gaat er de komende jaren op vooruit, gemiddeld zo'n 1,1 procent per jaar. Werkende middengroepen kunnen de grootste plus tegemoet zien. Dat blijkt uit een toelichting op de koopkrachteffecten van het regeerakkoord die minister Koolmees van Sociale Zaken naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het nieuwe kabinet wil het pensioenstelsel vernieuwen voor 2020. De sociale partners moeten de plannen vormgeven. In de loop van 2018 moet op hoofdlijnen overeenstemming zijn bereikt zodat daarna kan worden begonnen met het maken van wetgeving. Dat staat te lezen in <a href="https://www.tweedekamer.nl/sites/default/files/atoms/files/regeerakkoord20172021.pdf" target="_blank" rel="noopener">het regeerakkoord</a>.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Twee op de drie Nederlanders heeft het afgelopen jaar niet rood gestaan. Ruim de helft van de Nederlanders (57%) bestempelt hun financiële situatie als goed tot zeer goed. Dit blijkt uit de <a href="https://www.wijzeringeldzaken.nl/bibliotheek/media/pdf/monitor-financieel-gedrag-2017-wijzer-in-geldzaken-sept2017.pdf" target="_blank" rel="noopener"><i>Monitor financieel gedrag</i> 2017 van Wijzer in geldzaken</a>, uitgevoerd onder ruim 1.000 consumenten van 18 t/m 80 jaar. <span data-ccp-props="{"201341983":1,"335559739":160,"335559740":360}"> </span></p>
Het regeerakkoord voor het nieuwe kabinet van VVD, CDA, D66 en ChristenUnie is op 9 oktober 2017 afgekomen. Dinsdagmiddag 10 oktober hebben de vier partijleiders hun plannen gepresenteerd.
<p>Wat staat er in <a href="https://www.tweedekamer.nl/sites/default/files/atoms/files/regeerakkoord20172021.pdf" target="_blank" rel="noopener">het regeerakkoord</a> over de positie van zelfstandigen? De Wet DBA wordt vervangen. Er komt een minimumtarief voor zzp'ers, een opt-out mogelijkheid en een opdrachtgeversverklaring via het invullen van een webmodule.</p>
<p><a href="https://www.salarisnet.nl/salaris-magazine/" target="_blank" rel="noopener">SalarisMagazine</a> ging in gesprek met interim-manager salarisadministratie Kitty Broekman, eigenaar van Bijdehand Salarisadvies. Hoe staat u in het salarisvak?</p>
<p>Minister Plasterk van Binnenlandse Zaken (BZK) informeert de Tweede Kamer over de voortgang van de grensoverschrijdende samenwerking met België en Duitsland, waaronder de informatievoorziening op dit gebied.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>SalarisMagazine nr. 9 is op 8 september verschenen. Wat kunt u lezen in dit nummer?<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Is uw werkgever al gestart met het nieuwe pensioenwijzigingstraject? Zo nee, dan begint de tijd te dringen! Een op het eerste gezicht eenvoudige wijziging - verhoging van de fiscale pensioenleeftijd per 1 januari 2018 - blijkt in de praktijk wat lastiger. Daarvoor waarschuwt <a href="http://jaarcongres.salarisnet.nl/topexperts" target="_blank" rel="noopener">Frédérique Hoppers</a>, advocaat arbeids- en pensioenrecht bij Dirkzwager en spreker op het <a href="http://jaarcongres.salarisnet.nl/home" target="_blank" rel="noopener">Jaarcongres Salaris 2017</a>.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Het sociale zekerheidsverdrag met China treedt per 1 september 2017 in werking. Het verdrag ziet niet op alle sociale verzekeringen en biedt slechts deels dekking. Hoe verwerkt u dit in de salarisadministratie?
<p>U kunt het <a href="https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/brochures_en_publicaties/handboek-loonheffingen-2017" target="_blank" rel="noopener">Handboek Loonheffingen 2017</a>, uitgave 1 juli 2017 als pdf downloaden. In het handboek vindt u informatie over de loonheffingen voor 2017.</p>
UWV heeft op 30 juni 2017 per werkgever het instroomcijfer van werknemers gepubliceerd dat arbeidsongeschikt is geworden. Het gaat om de cijfers van werkgevers met minimaal 250 werknemers.
De loonadministratie van een schoonmaakbedrijf is niet compleet. Van vrijwel alle werknemers ontbreekt de kopie van het identiteitsbewijs en ook de werknemersgegevens. De opgelegde naheffingsaanslagen loonheffingen aan de werkgever zijn terecht en tot de juiste bedragen opgelegd. Dat oordeelt Rechtbank Noord-Holland.
De Belastingdienst keerde in 2016 voor 823.000 kinderen kinderopvangtoeslag uit, terwijl het in 2015 nog om 764.000 kinderen ging. De buitenschoolse opvang (BSO) ving 441.000 kinderen op, de dagopvang 437.000 kinderen. Dat meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers.
Recent is onderzoek verricht naar de kosten van ontslag met wederzijds goedvinden in de periode 2015-2016 door SEO Economisch Onderzoek. De kosten van ontslag met wederzijds goedvinden zijn met ongeveer 2 procent gestegen sinds de jaren 2011-2012.
Wanneer een werknemer van de trap valt, wordt de trap veiliger gemaakt. Maar wanneer een werknemer terugkeert na een burn-out, wordt vaak niets gedaan om een nieuwe burn-out te voorkomen. Maar een burn-out is ook een bedrijfsongeval, vindt 65 procent van de werknemers die zelf een burn-out heeft gehad. Dit blijkt uit onderzoek van Zilveren Kruis, uitgevoerd door Kantar Public.