<p>De rekenhulp waarmee een werknemer Belgisch of Duits loon kan omrekenen naar Nederlands loon is nu online beschikbaar op Belastingdienst.nl. <span style="font-weight: 400;">De uitkomst van de berekening is in te vullen op de <a href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/aangifte_doen/aangifte_doen" target="_blank" rel="noopener">aangifte 2015</a>.</span></p>
<span style="font-weight: 400;">Staatssecretaris Wiebes van Financiën laat weten waarom hij niet in cassatie gaat bij de Hoge Raad wat betreft de <a href="http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:GHAMS:2016:72" target="_blank">uitspraak van Hof Amsterdam van 12 januari 2016</a> over toepassing van de afroommethode.</span>
<span style="font-weight: 400;">De wijziging van de Regeling loonbelasting- en premietabellen 1990 is in <a href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2016-13469.html" target="_blank">de Staatscourant</a> gepubliceerd.</span>
Een werknemer heeft dwangsommen ontvangen omdat zijn werkgever te laat heeft beslist op zijn verzoeken wat betreft de gratificatie behorende bij het 12,5-jarige ambtsjubileum en de medaille 12 jaar trouwe dienst. Bij de uitbetaling van deze dwangsommen is loonheffing ingehouden. De rechtbank oordeelt dat dit terecht is.
<span style="font-weight: 400;">De Belastingdienst heeft de Handreiking beoordelingskader overeenkomsten arbeidsrelaties (<a href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/brochures_en_publicaties/handreiking_dba" target="_blank">Handreiking DBA</a>) gepubliceerd. </span>
<div class="titlerow"> <div class="title">De werknemer die zijn (zeer) zuinige auto van de zaak ook privé gebruikt, loopt vanaf 2017 niet alleen aan tegen het einde van de 60-maanden bijtellingskorting, maar wordt op den duur ook geconfronteerd met een flinke verhoging van zijn bijtelling naar 25 procent. Dat stelt fiscalist Ognjen Soldat werkzaam bij VanOoijen. Dat meldt Taxlive.nl.</div> </div>
Het fiscale besluit Internationale aspecten van pensioenen en stamrechten is op 9 oktober 2015 verschenen. Het besluit is een geactualiseerde versie van het besluit van 31 januari 2008 en bevat een aantal nieuwe gezichtspunten. In dit artikel komen een aantal voor de praktijk van belang zijnde aspecten van het nieuwe besluit aan de orde.
De Eerste Kamer heeft het Belastingplan 2016 op 22 december 2015 aangenomen. Toegespitst op de loonheffingen gaat deze bijdrage in op de wijzigingen op het Belastingplan als gevolg van de Vierde nota van wijziging van 13 november 2015 en de Novelle van 8 december 2015. Ook enkele verduidelijkingen die tijdens de parlementaire behandeling van het Belastingplan naar boven zijn gekomen, vindt u terug in dit artikel. De aanpassing voor personeelsleningen wat betreft de eigen woning op grond van de Fiscale Verzamelwet 2015 komt eveneens aan de orde.
Minister Asscher van Sociale Zaken stuurt de Tweede Kamer de Nota naar aanleiding van het verslag inzake de Wet verbetering hybride markt WGA. De minister gaat in op de overstap van private naar publieke verzekering en andersom: de overstap van UWV naar eigenrisicodragen en wat er per 1 januari 2017 gaat wijzigen.
<p>De Eerste Kamer heeft 26 januari met staatssecretaris Wiebes van Financiën <a title="debat dba" href="https://www.eerstekamer.nl/nieuws/20160126/debat_over_deregulering" target="_blank">gedebatteerd</a> over de <a title="wet dba" href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34036_wet_deregulering_beoordeling">Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties</a>. Met dit voorstel wordt de huidige Verklaring arbeidsrelatie (VAR) afgeschaft. De VAR lijkt zijn langste tijd te hebben gehad. In de Eerste Kamer tekende zich 26 januari een meerderheid af die een afschaffing per 1 mei steunt.</p>
De Autoriteit Persoonsgegevens heeft de beleidsregels cameratoezicht gepubliceerd. De beleidsregels helpen organisaties bij de privacyafweging die zij moeten maken als ze camera's willen inzetten.
Een hoger wettelijk minimumjeugdloon (wmjl) leidt tot minder werkgelegenheid van jongeren, zeker als het loon aanzienlijk stijgt. Als het wmjl slechts iets hoger wordt, is het werkgelegenheidseffect naar verwachting nihil. Dat meldt het Centraal Planbureau.
<p>Werkgevers mogen privéberichten van hun werknemers op internet volgen. Dit blijkt uit <a href="http://hudoc.echr.coe.int/eng#{"languageisocode":["ENG"],"documentcollectionid2":["JUDGMENTS"],"itemid":["001-159906"]}" target="_blank">een uitspraak van het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM)</a> bepaald. Het Hof stelde een Roemeens bedrijf dat een werknemer had ontslagen wegens privé chatten onder werktijd, in het gelijk. Dat meldt <a title="vk priveberichten" href="http://www.volkskrant.nl/tech/europees-hof-baas-mag-internetverkeer-personeel-tijdens-werktijd-volgen~a4223813/" target="_blank">de Volkskrant</a>.</p>
De catalogusprijs die door de fabrikant of importeur aan de dealers is bekendgemaakt moet doorslaggevend zijn voor de loonheffing. Dit stelt Rechtbank Gelderland. De werkelijk betaalde prijs is niet relevant.
<p>Voor de toepassing van de afdrachtvermindering onderwijs in de loonbelasting is niet vereist dat de volledige beroepsopleiding wordt gevolgd, zo heeft de Hoge Raad geoordeeld. Dit oordeel betekent dat de afdrachtvermindering ook mocht worden toegepast voor werknemers die alleen de beroepspraktijkvorming van een beroepsopleiding volgden. Dat meldt <a title="pwc" href="https://actueel.pwc.nl/diensten-en-sectoren/human-resource-services/judgement-supreme-court-practical-module-vocational-training-is-also-eligible-for-tax-deduction-for-education/" target="_blank">PricewaterhouseCoopers</a>.</p>
Werkgevers mogen ook in 2016 vacatures aanbieden die speciaal bedoeld zijn voor jongeren van 18 tot 27 jaar. Deze tijdelijke maatregel is met 1 jaar verlengd.
Advocaat-Generaal Niessen (A-G) heeft een aanvullende conclusie genomen in de zaak Sopora naar aanleiding van het arrest dat het Hof Justitie van de Europese Unie op 24 februari 2015 heeft gewezen inzake door de Hoge Raad gestelde prejudiciële vragen. Volgens de A-G is het 150-kilometercriterium van de 30%-regeling voor ingekomen werknemers EU-proof. De limieten in de regeling: de '30 procent van de grondslag' en het '150-kilometercriterium', zijn zodanig vastgesteld dat de 30%-regeling niet leidt tot een systematische en duidelijke overcompensatie.
De nieuwe regels voor de WW- en de loongerelateerde WIA-uitkering (de LGU) gelden sinds 1 januari 2016. Zowel de duur als de opbouw verandert. Ook de hoogte van een uitkering vanwege betalingsonmacht wijzigt.
<p>De Eerste Kamer heeft op 19 december 2017 ingestemd met het <a href="https://www.eerstekamer.nl/trefwoord/pakket_belastingplan_2018" target="_blank" rel="noopener">pakket Belastingplan 2018</a> waaronder het <a href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34785_belastingplan_2018" target="_blank" rel="noopener">Belastingplan 2018</a> en de <a href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34786_overige_fiscale_maatregelen" target="_blank" rel="noopener">Overige fiscale maatregelen 2018</a>. Ook ging de Eerste Kamer akkoord met het <a href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34819_geleidelijke_uitfasering_van" target="_blank" rel="noopener">wetsvoorstel uitfaseren aftrek wegens geen of geringe eigenwoningschuld</a> (afschaffing Wet Hillen).</p>
<p aria-level="1">Om in 2018 op tijd aangifte te doen en op tijd te betalen, hebt u de uiterste aangifte- en betaaldata nodig. U kunt deze downloaden. Ook vindt u de bijbehorende tijdvakcodes.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>