Heeft u al een snotneusprotocol?
Werkgevers zouden met een zogenoemd 'snotneusprotocol' hun werknemers duidelijk moeten maken wanneer die wel of niet naar het werk kunnen komen....
Ziek tijdens levensloopverlof
Ziekmeldingen leveren werkgevers geregeld hoofdbrekens op. Dan gaat het bijvoorbeeld om reguliere ziekmeldingen en de zorg of er nog voldoende...
Modelbepalingen over ziekte voor in de arbeidsovereenkomst
Bepaalt de cao niets over loondoorbetaling bij ziekte? Dan is het verstandig om in de arbeidsovereenkomst hier iets over op te nemen. In dit model...
Modelovereenkomst: Verzuimreglement
Elke werkgever doet er verstandig aan om de regels en afspraken rond verzuim goed vast te leggen. Dit model zet de belangrijkste zaken kant-en-klaar...
Wanneer is meewerking aan re-integratie onvoldoende?
Een werknemer blijkt niet op zijn verpleegadres te zijn, komt niet opdagen bij de bedrijfsarts of gaat geen gesprek aan met de werkgever over zijn...
Modelbrief: loonopschorting bij overtreding verzuimreglement
Met deze modelbrief kondigt u een loonopschorting aan bij een zieke werknemer die niet op zijn verpleegadres is en/of weigert een afspraak te maken...
Modelbrief: waarschuwen werknemer bij niet bezoeken bedrijfsarts
Met deze modelbrief waarschuwt u een zieke werknemer die niet op zijn verpleegadres is en/of weigert een afspraak te maken met de bedrijfsarts. U...
Van ziekmelding tot IVA-uitkering: als alles mis gaat
Een werkneemster met een vaste arbeidsovereenkomst wordt ziek. De werkgever doet werkelijk alles verkeerd: hij doet namelijk helemaal niets....
Re-integratie: alle stappen in het proces op een rij
Vanaf de eerste ziektedag van een medewerker zijn er in de wet verplichtingen vastgelegd. Maar welke stappen moet een salarisprofessional doorlopen...
Oorzaak verzuim bijhouden mag niet
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft onderhoudsbedrijf CP&A een boete opgelegd van 15.000 euro vanwege overtredingen bij het verwerken van...