Als werkgevers bij het uitblijven van een cao (op onderdelen) zaken doen met de ondernemingsraad (OR) hebben de afspraken tussen werkgever en de OR niet het karakter of de rechtsgevolgen van cao-afspraken. Een arbeidsvoorwaardenregeling is in tegenstelling tot de cao niet automatisch van toepassing op individuele werknemers.
Ondernemingsraden hebben sinds 1 oktober 2016 een instemmingsrecht bij de vaststelling, wijziging of intrekking van de uitvoeringsovereenkomst, voor zover dit van invloed is op de arbeidsvoorwaarde pensioen. Bij de behandeling van het wetsvoorstel is toegezegd twee jaar na de inwerkingtreding te monitoren hoe de wijziging van het instemmingsrecht uitpakt in de praktijk.
Werknemers krijgen meer te vertellen over topsalarissen in hun bedrijf. De directie van een groot bedrijf (minimaal honderd werknemers) moet verplicht jaarlijks in gesprek met de ondernemingsraad (or) over de beloningen van de bestuurders, en over de loonverschillen binnen de onderneming.
Wie moeten toestemming geven als een pensioenregeling wijzigt? En mag de werkgever de pensioenovereenkomst eenzijdig wijzigen? Staatssecretaris Snel van Financiën geeft antwoord op Kamervragen hierover.
Minister Asscher van Sociale Zaken stuurt de Tweede Kamer het rapport 'Ontwikkelingen in scholing van ondernemingsraden'. Ook informeert de minister de Kamer over de vervolgacties die inmiddels door de SER in gang zijn gezet.
De SER heeft op verzoek van staatsecretaris Klijnsma van Sociale Zaken een advies uitgebracht inzake medezeggenschap pensioen in kleine ondernemingen.
OR-leden hebben een wettelijk recht op scholing. De SER heeft de richtbedragen voor OR-cursussen voor 2017 vastgesteld.
De Wet die de Wet op de ondernemingsraden en de Pensioenwet wijzigt in verband met de bevoegdheden van de ondernemingsraad wat betreft de arbeidsvoorwaarde pensioen treedt in werking met ingang van 1 oktober 2016. De inwerkingtreding staat in het Staatsblad van 15 september 2016 gepubliceerd.
Werknemers krijgen een stem bij de afwikkeling van het faillissement van hun bedrijf. Een voorstel van de PvdA hiervoor is op 21 juni 2016 door de Tweede Kamer aangenomen.
Werknemers krijgen via ondernemingsraden (OR) het recht om wel of niet akkoord te gaan met een wijziging van hun pensioenregeling. Hiermee krijgen ze meer invloed over hun pensioen. De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel Bevoegdheden ondernemingsraad inzake de arbeidsvoorwaarde pensioen op 7 juni 2016 aangenomen.
