Arbeidsvoorwaardenregeling versus cao: de verschillen

Als werkgevers bij het uitblijven van een cao (op onderdelen) zaken doen met de ondernemingsraad (OR) hebben de afspraken tussen werkgever en de OR niet het karakter of de rechtsgevolgen van cao-afspraken. Een arbeidsvoorwaardenregeling is in tegenstelling tot de cao niet automatisch van toepassing op individuele werknemers.