Een concurrentiebeding is een beding dat werknemers beperkt bij het zoeken naar een andere baan, als de huidige arbeidsovereenkomst eindigt.

Van hoe je de hoogte van de boete bepaalt tot wat je kunt doen als een voormalige werknemer zich er niet aan houdt. Een overzicht van de veelgestelde vragen over het concurrentiebeding.

In het wetsvoorstel worden de regels over het concurrentiebeding aangescherpt. Dit versterkt de rechtspositie van de werknemer. Wat houdt de nieuwe Wet modernisering concurrentiebeding in?

In een arbeidsovereenkomst kunnen verschillende bedingen zijn opgenomen. Denk aan een geheimhoudingsbeding of een concurrentiebeding. Veelgestelde vragen hierover.

De regels rondom het gebruik van een concurrentiebeding moeten worden verduidelijkt. Het kabinet wil een vergoeding invoeren bij gebruik van het concurrentiebeding en aanpassingen maken in de duur, geografische reikwijdte en motivatie.

Een concurrentiebeding beperkt de mogelijkheden van een werknemer als hij uit dienst treedt. In de arbeidsovereenkomst bepalen de werkgever en werknemer samen bij welke bedrijven de werknemer na afloop van het dienstverband in dienst mag treden.

De vijf aspecten in deze checklist zijn relevant voor een concurrentiebeding en bepalen of het geldig is.

Het concurrentiebeding ligt de laatste tijd steeds meer onder vuur, omdat het vaak niet voor de juiste doeleinden wordt toegepast. Zo blijkt een concurrentiebeding vaak standaard in het arbeidscontract te worden opgenomen, zonder duidelijke reden. Bovendien stammen de regels ervoor uit 1907 en zijn ze sindsdien nauwelijks aangepast. De roep om aanpassing wordt dan ook steeds luider.

Conflicten over concurrentiebedingen komen vaker voor. Ook zien we dat nieuwe werkgevers steeds vaker het concurrentiebeding als instrument proberen te gebruiken om werknemers aan zich te binden.

Gaat u binnenkort een arbeidsovereenkomst sluiten? Dan kan het handig zijn om meer vast te leggen dan alleen arbeidsduur en het salaris. In dit artikel gaan we in op de 5 handigste contractbedingen in een arbeidsovereenkomst.