Overvloed aan bedingen - wat oordeelt de rechter?

Een werknemer van een uitzendbureau heeft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd waar ook een geheimhoudings-, relatie- en concurrentiebeding op van toepassing is. Hij mag niet bij een ander uitzendbureau in een straal van 70 kilometer rond Rotterdam aan de slag. Als de werknemer vervolgens overstapt naar een ander uitzendbureau, eist de oud-werkgever dan ook de boete op. De rechter moet uitspraak doen.