Wat mag u van een anti-ronselbeding verwachten?
Als een recruiter bij een groot accountantsbureau van baan wisselt, vraagt even later een oud-collega bij haar naar een vacature die openstaat bij haar nieuwe werkgever. De recruiter had vanuit haar vorige functie nog een anti-ronselbeding. Als de oud-collega vervolgens ook daadwerkelijk bij haar werkgever aan de slag gaat, laat de oud-werkgever het er niet bij zitten. Toch meent de rechter dat de recruiter niets verkeerd heeft gedaan. Hoe dat zit en wat dat betekent voor uw anti-ronselbeding? Dat leest u op SalarisNet.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
- Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
- Lees 8x per jaar het digitale magazine
