In deze weekupdate: de achterstanden bij het UWV lopen verder op, het kabinet wil de banenafspraak uitbreiden, de expatregeling blijft overeind en werkgevers krijgen meer zekerheid over hun re-integratieverplichtingen bij langdurige ziekte.
In deze weekupdate: vrouwen worden het hardst geraakt door AI, mogelijk uitstel van de afschaffing van de compensatie transitievergoeding, verdere verbreding van de banenafspraak en een wettelijk verplichte stagevergoeding.
De werkgeverskosten lopen volgend jaar verder op. Niet alleen stijgt het maximumpremieloon, ook verandert de wetgeving rond loonkostenvoordelen en de banenafspraak.
Voor werkgevers moet het eenvoudiger worden om mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen. De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel daartoe aangenomen.
Waarop moet je letten als je een werknemer volgens de Wet sociale werkvoorziening (WSW) in dienst hebt? Wat zijn de gevolgen voor de loonheffingen? De Belastingdienst schept via een handreiking duidelijkheid.
Het lage-inkomensvoordeel verdwijnt definitief per 1 januari 2025. Het was niet effectief. Er wordt nu meer ingezet op andere vormen van loonkostenvoordeel.
Ondanks de krappe arbeidsmarkt zijn werkgevers nog altijd terughoudend bij het aannemen van mensen met een arbeidsbeperking. Ze blijken nog niet bekend genoeg te zijn met de banenafspraak.
Sinds de start van de banenafspraak zijn er 77.673 extra banen gerealiseerd. De doelstelling van de banenafspraak voor 2022 is het realiseren van 92.500 extra banen. Ten opzichte van het eerste kwartaal van 2022 zijn er in het tweede kwartaal van 2022 3.580 meer banen gecreëerd. Dat is een toename van 2%. Het aantal werkzame personen in de doelgroep banenafspraak is in het tweede kwartaal van 2022 toegenomen met 3.090 personen.
In een brief van 7 juli 2022 is de meest recente meting voor de banenafspraak gepubliceerd. In deze brief heeft minister Schouten (Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen) ook een aantal nieuwe plannen opgenomen om de kansen van mensen met een arbeidsbeperking op de arbeidsmarkt te vergroten.
In een brief van 7 juli 2022 is de meest recente meting voor de banenafspraak gepubliceerd. In deze brief heeft minister Schouten (Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen) ook een aantal nieuwe plannen opgenomen om de kansen van mensen met een arbeidsbeperking op de arbeidsmarkt te vergroten.
