Waar ben je als werkgever wel en niet verantwoordelijk voor in bepaalde werksituaties? Een arbeidsrechtadvocaat geeft antwoord.
Voor het sluiten van een rechtsgeldige vaststellingsovereenkomst is niet per se een handtekening van de werknemer nodig. Dat oordeelt de rechter.
De SLIM-subsidie, die het midden- en kleinbedrijf (mkb) helpt bij het ontwikkelen van een scholingscultuur, kan vanaf 1 maart 2023 weer worden...
Het opnemen van een gesprek mag wettelijk gezien, maar kan de relatie met de werkgever verstoren. Met ontslag als gevolg, blijkt uit twee rechtszaken.
Arbeidskrachten beschermen en een gelijk speelveld voor alle uitzendbureaus. In het kort het wetsvoorstel verplichte certificering voor...
Wanneer is iemand een zelfstandige (zzp’er) en wanneer is er sprake van een arbeidsrelatie? Al jaren wordt daarover gesteggeld. Het kabinet komt met...
Aan het wijzigen van arbeidsvoorwaarden zijn wettelijk strenge regels verbonden. Welke stappen moeten werkgevers nemen om arbeidsvoorwaarden te...
Een concurrentiebeding is een bijzonder beding dat werknemers beperkt bij het zoeken naar een andere baan, als de arbeidsovereenkomst waarin het...
Als een werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer wil beëindigen, dan kan hij – als voldaan wordt aan alle vereisten voor een ontslag – de...
In januari kunnen geen aanvragen gedaan worden voor het STAP-budget. Het kabinet heeft tijd nodig om de regels rondom de subsidieregeling aan te...