arbeidsrecht

Dit is de maximale transitievergoeding bij ontslag werknemer

Het ministerie van SZW heeft de maximale ontslagvergoeding in 2025 geïndexeerd op €98.000.

arbeidsrecht

Jurisprudentie: opzeggen zonder tussentijdse opzegmogelijkheid

Een financieel manager heeft een tijdelijk contract bij zijn werkgever en zegt tussentijds op. Mag hij zomaar vertrekken?

zzp

De Belastingdienst helpt: wanneer zzp'er, wanneer loondienst?

De Belastingdienst heeft de Toelichting Beoordeling arbeidsrelaties (beslis- en afwegingskader) gepubliceerd. Daarin kun je meer lezen over de feiten en omstandigheden die een rol spelen bij het beoordelen van de arbeidsrelatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Het gaat dan om feiten en omstandigheden uit het bekende Deliveroo-arrest.

Transitievergoeding

Compensatie transitievergoeding stopt: 'Dit gaat slapende...

Vanaf 2026 kunnen organisaties met 25 medewerkers of meer geen gebruik meer maken van de compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Wat betekent dit?

grensoverschrijdend werken

Weinig aanvragen uitzondering kaderovereenkomst telewerken grensarbeid

Tot 1 juli 2024 kunnen werknemers gebruikmaken van een uitzondering op de kaderovereenkomst grensoverschrijdend telewerken. Er zijn echter nog maar weinig aanvragen gedaan.

arbeidsrecht

Jarenlange toekenning onbetaald verlof is een verworven recht

Een werkneemster kreeg jarenlang onbetaald verlof toegekend om in een aspergekwekerij te werken. Deze stilzwijgende afspraak mocht haar werkgever niet intrekken. Dit oordeelde de rechter.

  1. Zo ver reikt de werkgeversaansprakelijkheid
  2. Daarom is ontslagregeling zonder handtekening werknemer rechtsgeldig
  3. SLIM-budget beschikbaar vanaf 1 maart
  4. Opnemen gesprek met werkgever toegestaan, maar leidt tot ontslag
  5. Verplichte certificering uitzendbureaus: dit betekent dat
  6. Begrip zzp'er wordt duidelijker
  7. Voor abonneesChecklist: Wijzigen arbeidsvoorwaarden
  8. Voor abonneesChecklist: Concurrentiebeding
  9. Ontslag in overleg: meer over de vaststellingsovereenkomst
  10. STAP-budget januari geschrapt
  11. Veranderingen per 1 januari 2023
  12. Dit moet je weten over het concurrentiebeding
  13. Voor abonneesChecklist: Geldigheid van concurrentiebeding controleren
  14. Zo pas je bestaande werktijden aan
  15. Wel of geen overuren uitbetalen: dit zegt de rechter
  1. UWV: '77.673 extra banen gecreëerd binnen de banenafspraak'
  2. Volledig loon betalen over vakantiedagen tijdens ziekte
  3. 3 veelgestelde vragen over de nieuwe arbeidsvoorwaarden
  4. Dronken tijdens een onlinevergadering
  5. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van gewetensbezwaren
  6. Is een jaarsalaris op een bierviltje rechtsgeldig?
  7. Apple klaar met thuiswerken: medewerkers verplicht 3 dagen per week naar kantoor
  8. Aanvraagformulieren ontslagvergunning gewijzigd
  9. Ontslag op staande voet te snel gegeven: werkgever betaalt hoge prijs
  10. Werkgevers opgelet: het arbeidsrecht wijzigt
  11. De mailbox van de werknemer: verboden toegang of toegang onder voorwaarden?
  12. Is stopzetten opleidingstraject slecht werkgeverschap?
  13. Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen tijdens ziekte
  14. Arbeidsinspectie kritisch op maaltijd- en flitsbezorging
  15. Ontslag na grensoverschrijdend gedrag: terecht?