arbeidsrecht
Modelbeding: concurrentiebeding
Met dit concurrentiebeding zorg je ervoor dat de werknemer tijdens en na het dienstverband geen concurrerende activiteiten ontplooit. Het beding is...
Modelovereenkomst: arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Download de modelovereenkomst voor arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd hier.
Zo ver reikt de werkgeversaansprakelijkheid
Waar ben je als werkgever wel en niet verantwoordelijk voor in bepaalde werksituaties? Een arbeidsrechtadvocaat geeft antwoord.
Daarom is ontslagregeling zonder handtekening werknemer rechtsgeldig
Voor het sluiten van een rechtsgeldige vaststellingsovereenkomst is niet per se een handtekening van de werknemer nodig. Dat oordeelt de rechter.
SLIM-budget beschikbaar vanaf 1 maart
De SLIM-subsidie, die het midden- en kleinbedrijf (mkb) helpt bij het ontwikkelen van een scholingscultuur, kan vanaf 1 maart 2023 weer worden...
Opnemen gesprek met werkgever toegestaan, maar leidt tot ontslag
Het opnemen van een gesprek mag wettelijk gezien, maar kan de relatie met de werkgever verstoren. Met ontslag als gevolg, blijkt uit twee rechtszaken.
Verplichte certificering uitzendbureaus: dit betekent dat
Arbeidskrachten beschermen en een gelijk speelveld voor alle uitzendbureaus. In het kort het wetsvoorstel verplichte certificering voor...
Begrip zzp'er wordt duidelijker
Wanneer is iemand een zelfstandige (zzp'er) en wanneer is er sprake van een arbeidsrelatie? Al jaren wordt daarover gesteggeld. Het kabinet komt met...
Checklist: Wijzigen arbeidsvoorwaarden
Aan het wijzigen van arbeidsvoorwaarden zijn wettelijk strenge regels verbonden. Welke stappen moeten werkgevers nemen om arbeidsvoorwaarden te...
Checklist: Concurrentiebeding
Een concurrentiebeding is een bijzonder beding dat werknemers beperkt bij het zoeken naar een andere baan, als de arbeidsovereenkomst waarin het...