1. 5 veelgemaakte fouten met een VSO
  2. Jurisprudentie: mondeling aanzeggen kan je duur komen te staan
  3. Werknemer kan bij vordering op werkgever versimpeld naar rechter
  4. Beperking compensatie voor transitievergoeding: gevolgen voor werkgevers
  5. Dit moet je weten over de geldigheid van een studiekostenbeding
  6. Rechter: loondoorbetalingsplicht blijft gelden bij betalingsonmacht
  7. Jurisprudentie: is iemand een werknemer of zelfstandige?
  8. Wie heeft er nou opgezegd: werkgever of werknemer? De rechter doet uitspraak
  9. Wat gaat de rest van 2025 brengen voor salarisprofessionals?
  10. Jurisprudentie: informeer transparant over bonusregeling
  11. Dit is de maximale transitievergoeding bij ontslag werknemer
  12. Jurisprudentie: opzeggen zonder tussentijdse opzegmogelijkheid
  13. De Belastingdienst helpt: wanneer zzp'er, wanneer loondienst?
  14. Compensatie transitievergoeding stopt: 'Dit gaat slapende dienstverbanden weer in de hand werken'
  15. Weinig aanvragen uitzondering kaderovereenkomst telewerken grensarbeid
  1. Jarenlange toekenning onbetaald verlof is een verworven recht
  2. Zo ver reikt de werkgeversaansprakelijkheid
  3. Daarom is ontslagregeling zonder handtekening werknemer rechtsgeldig
  4. SLIM-budget beschikbaar vanaf 1 maart
  5. Opnemen gesprek met werkgever toegestaan, maar leidt tot ontslag
  6. Verplichte certificering uitzendbureaus: dit betekent dat
  7. Begrip zzp'er wordt duidelijker
  8. Voor abonneesChecklist: Wijzigen arbeidsvoorwaarden
  9. Ontslag in overleg: meer over de vaststellingsovereenkomst
  10. STAP-budget januari geschrapt
  11. Veranderingen per 1 januari 2023
  12. Dit moet je weten over het concurrentiebeding
  13. Voor abonneesChecklist: Geldigheid van concurrentiebeding controleren
  14. Wel of geen overuren uitbetalen: dit zegt de rechter
  15. UWV: '77.673 extra banen gecreëerd binnen de banenafspraak'