Begin juni werd door GroenLinks gevraagd naar de gevolgen van de coronacrisis voor de banenafspraak voor gehandicapten. Staatssecretaris van Sociale Zaken en werkgelegenheid Van 't Woud gaf antwoord. Maar er is weinig nieuws onder de zon.
De online personeelsbank van het UWV om mensen met een arbeidshandicap gemakkelijker aan het werk te helpen, blijkt amper te werken. Dit jaar hebben slechts 54 bedrijven kandidaten geselecteerd uit de databank, meldt Trouw dat een kritisch rapport inzag. Astrid Hendriks, landelijk UWV-manager banenafspraak, bevestigt tegen de krant dat er niet veel gebruik van wordt gemaakt.
<p>Op de website van de Rijksoverheid is een nieuwe versie van het <a href="https://www.rijksoverheid.nl/binaries/rijksoverheid/documenten/brochures/2017/08/28/kennisdocument-wtl/Kennisdocument+Wtl+V+6.0+def.pdf">kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein</a> geplaatst.</p>
<p>Met een reeks maatregelen en extra investeringen in een breed offensief doet de staatssecretaris voorstellen om problemen aan te pakken die nu spelen bij werk voor mensen met een arbeidsbeperking die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen. Het gaat om zowel de Wajong, de banenafspraak als beschut werk. De staatssecretaris stuurde haar offensief naar de Tweede Kamer. Het <a href="https://www.internetconsultatie.nl/wajong" target="_blank" rel="noopener">wetsvoorstel vereenvoudiging Wajong</a> ging in internetconsultatie. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken geeft aan wat de gevolgen zijn van het opheffen van het onderscheid tussen markt en overheid voor de arbeidskansen bij overheidswerkgevers van mensen met een arbeidsbeperking.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> In november komt zij met een verdere uitwerking van vereenvoudiging en verbetering van de banenafspraak, de Wajong en loonkostensubsidie.</span></p>
<p>Tweede-Kamerleden van de coalitiepartijen hebben een motie ingediend waarin is voorgesteld bij het nakomen van de banenafspraak het verschil tussen markt en overheid op te heffen. Het meetellen van banen via inkoop wordt hiermee mogelijk. Het maakt dan niet langer uit of een baan meetelt bij de overheid of markt. Dat meldt het <a href="https://www.vso-werkgevers.nl/" target="_blank" rel="noopener">Verbond Sectorwerkgevers Overheid (VSO)</a>.</p>
<p>Rond de 96 procent van de huishoudens gaat er in koopkracht op vooruit in 2019. Dat schrijven minister Koolmees en staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in de beleidsagenda 2019 die met de begroting aan de Tweede Kamer is gestuurd.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Koning Willem-Alexander heeft op 18 september 2018 de Troonrede uitgesproken.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Minister Koolmees van Sociale Zaken gaat in op het onderzoek naar de effectiviteit van de no-riskpolis en geeft aan hoe hij de bekendheid van de no-riskpolis wil vergroten voor werkgever en werknemer. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Bent u bekend met de no-riskpolis? Werkgevers die mensen met een arbeidsbeperking in dienst hebben gebruiken de no-riskpolis vaak niet. Veel werkgevers weten niet dat het mogelijk is om voor werknemers met een no-riskpolis bij ziekte een beroep te doen op de Ziektewet. Ook werknemers beseffen vaak niet dat zij een no-riskpolis bezitten of kiezen ervoor de werkgever hierover niet te informeren.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
