Handboek Loonheffingen uitgave oktober 2022
De Belastingdienst heeft de oktoberversie van het 'Handboek Loonheffingen 2022' gepubliceerd. In deze uitgave zijn de wijzigingen tot en met oktober 2022 verwerkt.
De Belastingdienst heeft de oktoberversie van het 'Handboek Loonheffingen 2022' gepubliceerd. In deze uitgave zijn de wijzigingen tot en met oktober 2022 verwerkt.
Veel mensen zitten momenteel krap bij kas door de opeenvolgende crises. Een medewerker in financiële problemen kan ook voor een werkgever kostbaar worden. Hoe signaleer je dit soort problemen en hoe ga je er vervolgens mee om? Het kan verstandig zijn een specialist in te schakelen.
KLM stimuleert het personeel tussen lange vluchten sportief bezig te zijn. Een purser maakt dankbaar gebruik van de gelegenheid die hem daartoe geboden wordt. Het noodlot slaat toe als hij in de sportzaal van een crewhotel in Buenos Aires zijn enkelbanden en -pezen afscheurt. Is de werkgever, KLM, verantwoordelijk voor zijn schade?
De coronaregels voor sociale verzekeringen zijn met ingang van volgend jaar niet meer van toepassing. Grensarbeiders die na 1 januari 2023 substantieel in hun thuisland werken, zijn dan in hun thuisland sociaal verzekerd. Dat zal echter niet het einde van telewerken of 'remote work' betekenen. De Administratieve Commissie voor de coördinatie van socialezekerheidsstelsels heeft onlangs haar visie op socialeverzekeringsaspecten van telewerken gepubliceerd.
Steeds meer organisaties kijken over de grens omdat geschikte finance professionals in Nederland niet meer te vinden zijn.
Salaris Magazine nr. 9 is verschenen. Wat kunt u lezen in dit nummer? De cover story gaat deze keer over de nieuwe pensioenwet, waarvan de beoogde inwerkingtredingsdatum inmiddels is verschoven naar 1 juli 2023. Het artikel gaat over de hoofdlijnen van het wetsvoorstel.
Vanaf dinsdag 1 november om 10 uur is het weer mogelijk om STAP-subsidie voor scholing aan te vragen. Vorige aanvraagperiodes was de geldpot al na twee uur leeg, dus wees er snel bij als je er gebruik van wilt maken.
Voor het aanleveren van de gegevens voor uitbetaalde bedragen aan derden maakt de Belastingdienst sinds 1 januari 2022 onderscheid tussen inhoudingsplichtige en niet-inhoudingsplichtige uitbetalers. Vanaf 1 januari 2023 kunt u deze gegevens op een andere manier aanleveren.
Mag een werkgever minder werken vanwege coronamaatregelen later als minuren verrekenen? In dit artikel wordt een recente uitspraak van de Rechtbank Gelderland over dit vraagstuk onder de loep genomen.
Met ingang van 2 augustus 2022 is het recht op ouderschapsverlof uitgebreid. In deze bijdrage leest u alles wat u als werkgever moet weten over het ouderschapsverlof.
Sinds de start van de banenafspraak zijn er 77.673 extra banen gerealiseerd. De doelstelling van de banenafspraak voor 2022 is het realiseren van 92.500 extra banen. Ten opzichte van het eerste kwartaal van 2022 zijn er in het tweede kwartaal van 2022 3.580 meer banen gecreëerd. Dat is een toename van 2%. Het aantal werkzame personen in de doelgroep banenafspraak is in het tweede kwartaal van 2022 toegenomen met 3.090 personen.
De vrije ruimte binnen de WKR gaat voor de eerste 400.000 euro van de loonsom opnieuw omhoog naar 3 procent. Met deze verruiming zijn ondernemers flexibeler om in te springen op gestegen kosten waar werknemers mee te maken krijgen.
Het is de bedoeling dat de komende vijf jaar zo'n 450.000 mensen die wel werken voor een baas maar geen pensioen opbouwen, dat alsnog gaan doen. Minister Carola Schouten (Pensioen) neemt verschillende adviezen van de Stichting van de Arbeid over die daartoe moeten leiden.
Sinds 1 januari 2021 is het eenvoudiger geworden om oudere werknemers die moeite hebben om gezond de AOW-leeftijd te halen, eerder te laten stoppen met werken. Werkgevers kunnen onder voorwaarden een vrijstelling krijgen van de eindheffing in het kader van de Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU). In deze bijdrage wordt nader op de aandachtspunten ingegaan.
Organisaties die fietsen voor werknemers beschikbaar stellen voor woon-werkverkeer, tellen zeven procent van de consumentenadviesprijs bij voor privégebruik. 11 vragen en antwoorden over deze regeling.
Neemt een werknemer, die niet werkt door ziekte, vakantieverlof op? Dan moet een werkgever over het vakantieverlof 100% van het loon betalen en niet het lagere ziekengeldloon (70%). Dat heeft het Hof van Justitie van de EU geoordeeld.
Gevluchte Oekraïners die in Nederland in loondienst werken, vielen tot voor kort onder een overgangsregeling. Vanaf 1 november vervalt die regeling en mogen ze alleen in loondienst werken als ze van de IND een sticker of een O-document hebben.