Bekijk alle content

Werkgevers die vanaf 2024 eigenrisicodrager willen worden voor WGA of ZW, moeten de aanvraagformulieren voor 2 oktober 2023 bij de Belastingdienst hebben ingediend.

Een werkneemster die vaak verlof heeft opgenomen om voor haar zieke moeder te zorgen, neemt ontslag. Er ontstaat een discussie over de eindafrekening. Het oordeel van de rechter uitgelegd.

Een werknemer moet het restant van zijn studiekosten terugbetalen en stapt naar de kantonrechter. Die stelt de werkgever in het gelijk.

De Sociaal-Economische Raad (SER) roept de Tweede Kamer ondanks de demissionaire status op door te werken aan de dossiers arbeidsmarkt en energie & klimaat.

(Strafbaar) wangedrag in de privésfeer is op zichzelf geen reden voor ontslag. Er zijn omstandigheden waarin ontslag wel gerechtvaardigd kan zijn.

Sollicitanten worden gescreend, maar het gebeurt steeds vaker dat ook zittend personeel wordt doorgelicht. Dat blijkt uit een onderzoek.

Een verkeerde interpretatie komt een werkgever duur te staan. Een onverwachte 'gelukwens' in een e-mail resulteert in een arbeidsgeschil.

Een disfunctionerende medewerker kan het werkproces verstoren. Hoe ga je daarmee om? Zo handel je in zo'n situatie.

Bij de aangifte loonheffingen vul je de juiste sectorcode in. Mocht je de verkeerde sectorcode hebben ingevuld, corrigeer je dit als volgt.

Is de persoonsbeveiliging van een werknemer belast loon? De Kennisgroep loonheffing stelt dat de arbovrijstelling kan worden toegepast. Hun standpunt uitgelegd.

Een werknemer blijkt te veel verlofdagen te hebben opgenomen. Zijn werkgever wil dit verrekenen met zijn eindafrekening. Wat is de uitleg van de rechter?

Er komen steeds meer regels bij, maar er gaat zelden iets af. Ondernemersorganisaties zien dat de regeldruk en de kosten blijven stijgen. Een derde van de ondernemers kan dit nauwelijks naleven.

Het weigeren van een passende functie kan verschillende gevolgen hebben voor de transitievergoeding. Dit blijkt uit rechtelijke uitspraken.

MDIEU is opgesteld om regelingen voor vervroegde uittreding (RVU) te financieren. Vanaf 1 september 2023 kan deze subsidie weer aangevraagd worden.

Jan-Bertram Rietveld is loonbelastingadviseur bij EY. Maandelijks vertelt hij wat hem bezighoudt in zijn vakgebied. Deze keer: het vervallen van de modelovereenkomst 'vrije vervanging'.

Vanaf 2024 wordt de 30%-regeling versoberd. Die biedt een fiscale kostencompensatie voor buitenlandse kenniswerkers die naar Nederland komen om te werken.

Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen ingegaan. Daarmee begint de overgangsfase van enkele jaren waarin werkgevers en werknemers met nieuwe regels te maken krijgen. Sommige zijn al van kracht.

Een werkgever start een ontbindingsprocedure, maar heeft geen dossier opgebouwd. Het verzoek wordt door de rechter afgewezen wegens geen voldragen ontslaggrond.